Hoy es un nuevo día, donde Dios nos enseña que el valor de la vida es el amor. Qué el hombre en su vanidad dejo a su familia por ir detrás del dinero y del poder. Cosas efímeras que perdieron su valor ante la llegada de un virus donde los bienes materiales no importan, porque nada ni nadie más que...
La transformación digital y la implementación de herramientas tecnológicas clave, permitirán optimizar los modelos de negocio para la cobranza basados en la correlación de bases de datos, la retroalimentación permanente e indicadores en tiempo real que les permitirán medir la evolución de sus carteras. En el mundo de hoy, el combustible que alimenta el crecimiento de las empresas son las...
Hoy en día, el mundo de las inversiones nos ofrece diversidad de opciones para el buen destino de esos ahorros que tienen un fin o propósito a futuro. Dentro de esas posibilidades existen los fondos de pensiones voluntarias, las cuales, durante años, han sido una interesante alternativa para obtener alivios tributarios, así como el complemento de la pensión obligatoria, si...
Si bien es cierto que en Colombia no existe de forma muy arraigada la cultura del ahorro, también lo es que cada vez hay mayor acceso a los mercados de capitales para las personas del común a través de diferentes tipos de vehículos de ahorro e inversión. En este sentido, los fondos de pensión voluntaria juegan un papel cada vez...
Sin importar el tamaño de la empresa, ya sea una gran corporación o una PYME, los empleados son el motor que impulsa a la organización a conseguir sus objetivos, pero en la actualidad, poder retener personal es tan complicado como mantener una cartera de clientes estable. Las estrategias de fidelización de empleados han evolucionado en función de las necesidades y...
El talento humano es en la actualidad uno de los activos más importantes para las empresas. Observar de manera estructurada el entorno, permite identificar que existen incertidumbres asociadas a la gestión del talento de las personas que componen las organizaciones. Esto ha obligado a los empresarios a pensar en alternativas que los posicionan mejor como marca empleadora y como agentes...
“Las Matemáticas no son un recorrido prudente por una autopista despejada, sino un viaje a un terreno salvaje y extraño, en el cual los exploradores se pierden a menudo” (W.S. ANGLIN) Justamente los exploradores, entendiéndose como Actuarios, Gerentes de ramos de No vida, Áreas de Reaseguros, Vicepresidentes Técnicos e incluso Presidentes de las compañías de seguros para Colombia, son quienes...
El mercado Laboral es una de las variables más importantes al momento de tomarle el pulso a cualquier economía, pues al revisar las cifras de crecimiento económico, se observa como en 2019 este se ubicó en el 3,3% mientras que los niveles de desempleo aumentaron 0,9% en relación con el año 201 Sobre este fenómeno existe una gran cantidad de...
El Padre Ángel Espinosa de los Monteros, mexicano autor del libro “El anillo es para siempre”, se ha convertido en un célebre conferencista entre otras cosas por su disertación en torno a Cómo hacer feliz a una mujer y a un hombre. En dicha disertación, el Padre Ángel señalaba que para hacer feliz a una mujer se necesita ser: “Amigo,...
Por: Marcela Arenas – Sandra Mateus Coaches ICF capítulo Colombia El coaching ejecutivo y empresarial es una herramienta indispensable para asumir los nuevos retos laborales y económicos que se presentan en el mundo Según el último Estudio Mundial sobre Clientes de Coaching, publicado en 2016 y actualizado en 2019, de la International Coaching Federation, ICF, la mayor asociación de...
En una época donde la globalización y la dinámica del mercado, obliga a las empresas a ser cada día más competitivas, es indispensable no solo plantear acciones que fortalezcan sus productos y servicios de cara al cliente, sino desarrollar planes que gestionen el talento humano y aseguren su satisfacción. Las generaciones que son la fuerza laboral hoy en día ya...
Luis Hurtado director y fundador de Talentop, consultor en reclutamiento y selección en gerencias medias y altas responde a preguntas claves que se hacen los empresarios a la hora de realizar selección de personal de forma virtual. ¿Cuáles son los aspectos positivos más relevantes de llevar a cabo procesos de reclutamiento de forma virtual? Desde el punto de vista de la...
“Llegue a Maxempleos el 15 de mayo de 2015 para formar parte del equipo del área Salud y Seguridad en el trabajo. Desde entonces la empresa se convirtió en mi segundo hogar, empecé a sentir un apoyo incondicional para lograr mis sueños; casa propia, posgrado, viajes, crecimiento personal, laboral y espiritual. Mi trabajo, durante estos cinco años, ha permitido articular...
“Los nuevos modelos de competencias 4.0, deben ser concretos, livianos y alineados a los objetivos estratégicos, incluyendo un fuerte componente a nivel de comportamientos en entornos digitales.” En la actualidad estamos viviendo uno de los momentos de mayor impacto en cuanto a los avances tecnológicos asociados a la cuarta revolución industrial, de acuerdo con el Foro Económico Mundial (WEF). En...
"La flexibilización laboral y el fortalecimiento del conocimiento en el trabajo, hecho que marcó un hito, que hizo la diferencia del desempeño laboral" Desde la visión de una selección efectiva, surge a partir del año 1933, con la aprobación de la Organización Mundial del Trabajo, hoy la OIT, el empleo temporal, una opción válida en la contratación de personal, que...
La cuarta revolución industrial, también conocida como Industria 4.0, ha generado un gran debate en muchos aspectos de la sociedad actual. Como toda revolución introduce cambios significativos y retos de gran talante, que perturban la forma tradicional del ver mundo que se ha venido formando justamente por revoluciones de este tipo. Cada revolución ha impactado de forma relevante el curso...
La evolución y el desarrollo del mundo a una velocidad cada vez mayor, que se puede llamar “rapidación” -intensificación de los ritmos de vida y de producción-, la influencia de los medios de comunicación, las nuevas tecnologías de la información, la viralización de posturas, modos y estilos de vivir, la naturalización de fenómenos sociales que atentan tantas veces contra la...
La globalización, la innovación tecnológica, las nuevas y diversas formas de vinculación laboral, las características generacionales y el contexto sociopolítico desafiante en América Latina, son, entre muchas otras razones, lo que hace imperativo que tanto empresarios como profesionales tomen acciones frente a la cualificación profesional y personal de sus equipos de trabajo para destacar en el ámbito laboral y empresarial....
Debemos ser conscientes que estamos en la era 4.0, esto no es más que transformar nuestro negocio, buscar tener una logística simple, eficiente y moderna que incluya herramientas tecnológicas como la migración a la nube, datos y analítica, inteligencia artificial y blockchain. Los procesos más simples son los que más impacto pueden generar al momento de buscar soluciones y esto...
La creación de nuevas empresas bajo el modelo de negocios digitales, el emprendimiento digital, la dependencia cada vez mayor de los servicios basados en la web, las redes sociales y los dispositivos conectados, nos expone a mayores riesgos de ciberseguridad. Las vulnerabilidades se hacen más crecientes si como actores principales en el uso de las tecnologías no tomamos conciencia de...
¿Quiénes son administradores? Son administradores de una compañía (i) el representante legal, (ii) el liquidador, (iii) la persona encargada de un establecimiento de comercio, (iv) los miembros de la junta (principales o suplentes que ejerzan en sus cargos) o consejos directivos y (v) aquellas personas que según los estatutos de la compañía ejerzan dichas funciones (artículo 22 de la Ley...
Derecho del trabajo y la Seguridad Social El trabajo es un derecho y una obligación social y goza, en todas sus modalidades, de la especial protección del Estado. Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas. Así lo establece el artículo 25 de nuestra carta política, que ubica al trabajo dentro del grupo de los derechos...
