Existen diferentes aspectos a tener en cuenta a la hora de realizar un nuevo proceso de selección de personal en la organización.
Además de las habilidades técnicas que la persona tenga para desarrollar satisfactoriamente el cargo y la experiencia previa que el candidato le pueda aportar al puesto vacante, se deben evaluar las competencias profesionales (conocimientos, habilidades y destrezas que desarrolla una persona para comprender y poner en práctica en su trabajo.)
Para el 2020, los Millennials representarán más de un tercio de la fuerza de trabajo mundial. De ahí que informes...
Captar y mantener nuevos talentos dentro de una organización es un asunto que las empresas revisan constantemente. Según un estudio...
Virtuosismo Comportamiento digno de ser honrado e imitado, porque representa lo correcto, lo bueno y lo deseable para las personas...
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Velar por la Calidad de Vida de los Colaboradores es una de las prioridades de las empresas y las agendas...
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