Requisitos para terminar unilateralmente y con justa causa los contratos de trabajo
Síganos en las redes sociales Mediante la sentencia SU-449 de 2020, la Corte Constitucional realizó una compilación de la jurisprudencia...
¿Cuáles son las responsabilidades del empleador, al momento de la ocurrencia de un accidente de trabajo?
Si bien los accidentes de trabajo son “todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y...
Trabajadores en Misión Pueden pertenecer a Sindicatos
En el mes de octubre de 2013, la Dirección Territorial del Cesar del Ministerio del Trabajo se abstuvo de revocar...
El Trabajador Incapacitado: El Principio de Estabilidad Laboral Reforzada y Casos de Abuso
Las personas incapacitadas tienen una especial protección gracias al principio de estabilidad laboral reforzada consagrado en la constitución. Sin embargo,...
Criterios para autorizar la terminación de la relación laboral de trabajadores en condición de discapacidad
Según datos de la Rama Judicial, en lo que va corrido del año se han admitido cerca de 40.000 procesos...
Procedimiento para terminar el Contrato de Trabajo en razón de la Situación de la Salud Trabajadores
El pasado 15 de mayo de 2019, la Corte Constitucional profirió la sentencia C-200 de 2019 en la cual declaró...
Función Fiscalizadora de la UGPP
Según datos de la UGPP, a diciembre 31 de 2017, las obligaciones de las empresas con esta Entidad ascendían a...
¡Si Recibió Una Acción Persuasiva de la UGPP, Debe Leer Esto!
La Unidad actualmente está adelantando una campaña bastante agresiva con el propósito de “persuadir” a los aportantes a regularizar su...
Ante Ley de Financiamiento: Esquemas de Remuneración para Empleados de Mayores Ingresos
Con la expedición de la reciente Reforma Tributaria (Ley de Financiamiento – Ley 1943 de 2018), el Gobierno Colombiano reconoce...
Contratación Laboral Legal de Extranjeros
De gran relevancia y trascendencia en los tiempos actuales, donde la llegada de extranjeros – en su gran mayoría venezolanos...
