Revista Empresarial & Laboral
Sin Resultados
Ver todos los resultados
  • GESTIÓN HUMANA
    • Seguridad Social
      • Cesantías
      • Pensiones
      • Riesgos Laborales
      • SG-SST
    • Selección
    • Nómina
    • Gestión de Talento
  • LEGISLACIÓN
    • Laboral
    • Tributaria
    • Comercial
  • SALUD
    • Salud Ocupacional
    • Examenes Medicos Ocupacionales
  • FINANZAS
    • ¿En que invertir?
    • Impuestos
    • Financiación
  • EDUCACIÓN
    • Virtual
    • Diplomados y especializaciones
  • MÁS SECCIONES
    • ACTUALIDAD EMPRESARIAL
      • Novedades
      • Nombramientos
      • Empleo
      • Eventos
    • ASESORIAS
    • CONCEPTOS EMPRESARIALES
    • EMPRESAS
      • Emprendimiento
      • startups
      • PyMES
    • INDUSTRIA
      • Asegurador
      • Construcción
      • autos
      • Seguridad
    • MARKETING
      • Redes Sociales
      • Tendencias
      • Digital
      • E-commerce
      • Estrategias
    • TECNOLOGÍA
      • Inteligencia de Negocios
      • Software
      • Tendencias
      • Seguridad Informática
    • ENTRETENIMIENTO
    • TURISMO
      • Turismo de Negocios
  • COLUMNISTAS
Revista Digital
Revista Empresarial & Laboral
  • GESTIÓN HUMANA
    • Seguridad Social
      • Cesantías
      • Pensiones
      • Riesgos Laborales
      • SG-SST
    • Selección
    • Nómina
    • Gestión de Talento
  • LEGISLACIÓN
    • Laboral
    • Tributaria
    • Comercial
  • SALUD
    • Salud Ocupacional
    • Examenes Medicos Ocupacionales
  • FINANZAS
    • ¿En que invertir?
    • Impuestos
    • Financiación
  • EDUCACIÓN
    • Virtual
    • Diplomados y especializaciones
  • MÁS SECCIONES
    • ACTUALIDAD EMPRESARIAL
      • Novedades
      • Nombramientos
      • Empleo
      • Eventos
    • ASESORIAS
    • CONCEPTOS EMPRESARIALES
    • EMPRESAS
      • Emprendimiento
      • startups
      • PyMES
    • INDUSTRIA
      • Asegurador
      • Construcción
      • autos
      • Seguridad
    • MARKETING
      • Redes Sociales
      • Tendencias
      • Digital
      • E-commerce
      • Estrategias
    • TECNOLOGÍA
      • Inteligencia de Negocios
      • Software
      • Tendencias
      • Seguridad Informática
    • ENTRETENIMIENTO
    • TURISMO
      • Turismo de Negocios
  • COLUMNISTAS
Sin Resultados
Ver todos los resultados
Revista Empresarial & Laboral
Sin Resultados
Ver todos los resultados

¿Cómo Cuidar del Bienestar de Nuestros Colaboradores?

Por Regina Espinoza Athié
en GESTIÓN HUMANA
Colaboradores
Regina Espinoza Athié

Regina Espinoza Athié

Co founder - Cuéntame

FacebookTwitter

«Es indispensable velar por el bienestar de tus colaboradores, ya que además de promover su salud y bienestar; también promueves su rendimiento, aumentas el sentido de pertenencia en tu organización, disminuyes la rotación e impulsas el desempeño individual y grupal.»

Cambios… adaptarnos a trabajar en casa, conectarnos a una computadora, entrar a un nuevo trabajo y no conocer de forma personal a los demás miembros del equipo de trabajo. Incertidumbre por no saber si la empresa en la que trabajamos va a estar afectada por la pandemia. Ser la persona que mantiene el hogar, porque la pareja recientemente ha perdido el suyo y sentir miedo por tener que mantener las finanzas de la casa. No saber si algún ser querido va a ser afectado en su salud. Tener problemas de pareja y convivir todo el día en las mismas cuatro paredes. Querer lograr las metas de la organización, pero sentir pena cuando en una reunión sale alguno de nuestros hijos, o aún peor, sentirse culpable por no ser ni el/la mejor padre/madre de familia, pero tampoco el mejor miembro del equipo. Sentirse solo y aislado; no saber cómo conectar con los demás. Vivir duelo y no poderlo expresar, ni sanar.

Estos son algunas de las situaciones que están experimentando nuestros colaboradores en su día a día y no solo sucede en una organización; sino que:

  • De acuerdo a la OMS, el 75% de los colaboradores padecen de fatiga debido al estrés laboral.
  • 7 de cada 10 personas dicen que el 2020 ha sido el año más estresante de su vida laboral.
  • Al menos el 85% de los colaboradores están preocupados por perder la conexión humana con sus equipos de trabajo.

Y la pregunta es clara, ¿Qué beneficios tiene mi organización, si apoyo el bienestar emocional de mis colaboradores?

De acuerdo a un estudio realizado por Deloitte, el 95% de los líderes de RRHH está de acuerdo que el síndrome de agotamiento impacta en la retención de los colaboradores. Otro estudio realizado por la asociación HeadsUp, encontró que trabajar en un espacio de trabajo emocionalmente saludable, es el segundo inhibidor más relevante para evitar que el colaborador salga de la empresa.

Es por eso que, es indispensable velar por el bienestar de tus colaboradores, ya que además de promover su salud y bienestar; también promueves su rendimiento, aumentas el sentido de pertenencia en tu organización, disminuyes la rotación e impulsas el desempeño individual y grupal.

Le puede interesar: Una Cultura de Medición y Reconocimiento en el 2021

¿Qué podemos hacer en nuestras organizaciones para apoyar a los colaboradores a afrontar estas situaciones de una mejor forma?

Aquí dejo 5 acciones que puedes implementar el día de hoy en tu organización, para cuidar del bienestar de tus colaboradores:

  • Agenda reuniones 1 a 1
    Estas reuniones de su líder con cada colaborador, permitirá identificar cómo está el colaborador, a qué retos se ha enfrentado y si hay algo que puedas hacer para apoyarlo.
  • Programa descansos
    Evita tener un día saturado de reuniones de trabajo y promueve que los colaboradores se tomen descansos.
  • Celebra cumpleaños o hitos personales
    Es muy importante que tus colaboradores generen conexiones personales.
  • Respeta horarios de comida
    Esto lo agradecerán, ya que pueden planear su día e incluso si son padres/madres de familia, les permitirás convivir con sus hijos.
  • Brinda un apoyo emocional
    De acuerdo a un estudio realizado por PWC, el 84% de los líderes de RH invertirán en la Salud Mental de sus colaboradores.

Me gustaría cerrar, reforzando que para cuidar de nuestros equipos, como líderes hay que comenzar por cuidar de nuestro bienestar. Te comparto aquí un par de puntos para cuidar de ti:

  • No te saltes tus comidas
  • Hidrátate
  • Duerme 7-8 horas
  • Habla con un ser querido
  • Medita mínimo 1 vez al día
  • Agradece algo de tu día
  • Realiza al menos 1 actividad que disfrutes

Recuerda: El centro de trabajo se está transformando en la nueva definición de comunidad y salud mental para las personas; ahí hay una gran responsabilidad y grandes acciones por realizar.

Lea también: Certificar y Reconocer Logros con Insignias Digitales

    Reciba los artículos más recientes en su correo electrónico. Enviando este formulario, usted acepta nuestra política de privacidad.

    E-mail: (requerido)


    Etiquetas: Apoyo EmocionalbienestarcolaboradoresEquipos de TrabajoRetención De TalentoSalud mentalvida laboral

    Deja una respuesta Cancelar la respuesta

    Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

    Artículos Recientes

    Desafiando los límites: Cómo la Inteligencia Artificial está Transformando el Aseguramiento de Calidad del Software

    La Importancia de las Plataformas Integrales de RRHH para Lograr más y mejores Resultados

    Reconocimiento Empresarial “Business Management Awards 2023”

    El Papel de la Inteligencia Artificial en la Transformación Digital

    Nuevos entretenimientos: tres propuestas tecnológicas que crecen en Colombia

    Artículos Destacados

    Transformación Digital para Usuarios cada vez más Empoderados
    TECNOLOGÍA

    La Inminente Transformación Digital para Usuarios cada vez más Empoderados

    Por Luis Carlos Chaquea
    crowdfundings en México
    Legislación comercial

    Crowdfundings en México

    Por Raúl Rodríguez Echeverria
    Seguro de credito para ventas
    Seguros

    No se Vende Hasta que se Cobra

    Por Alvaro Mora Ríos
    Arquitecturas digitales para el análisis de datos, al estilo de Google
    TECNOLOGÍA

    Arquitecturas Digitales para el Análisis de Datos, al estilo de Google

    Por Francisco García
    Mini bodegas y almacenes de depósitos
    INDUSTRIA

    Mini Bodegas y Almacenes de Depósito

    Por Carolina Buitrago Parias
    Revista Empresarial & Laboral

    • Paute con Nosotros
    • Suscríbase
    • Stock Images by Depositphotos

    CONTACTO

    Directo. (57) 601 7181705 Bogotá.
    Celular: (57) 3158520852 – 3008474113
    Correo: vicky@revistaempresarial.com
    Sede Principal
    Carrera 11a # 115-20 Piso 5
    Bogotá – Colombia

    LINKS DE INTERES

    • INICIO
    • SUSCRIPCIONES
    • TIENDA
    • CONTACTO
    • POLÍTICA DE PRIVACIDAD

    RECIENTES

    la Inteligencia Artificial está Transformando el Aseguramiento de Calidad del Software

    Desafiando los límites: Cómo la Inteligencia Artificial está Transformando el Aseguramiento de Calidad del Software

    Plataformas Integrales de RRHH

    La Importancia de las Plataformas Integrales de RRHH para Lograr más y mejores Resultados

    © 2021 Revista Empresarial & laboral

    Sin Resultados
    Ver todos los resultados
    • INICIAR SESIÓN
    • EDICIÓN IMPRESA
    • SECCIONES
      • TECNOLOGÍA
      • GESTIÓN HUMANA
      • LEGISLACIÓN
      • SALUD
      • MARKETING
      • FINANZAS
      • ACTUALIDAD EMPRESARIAL
      • ENTRETENIMIENTO
      • ASESORÍAS
      • EDUCACIÓN
      • EMPRESAS
      • INDUSTRIA
      • TURISMO
    • COLUMNISTAS
    • VIDEOS
    • SUSCRIPCIONES
      • Suscripción Fisica y Digital
    • PAUTE CON NOSOTROS
      • Pauta Impresa
      • Pauta Digital
    • B2B NETWORK
      • Marketing de contenidos
      • Pauta digital
    • TURISMO DE NEGOCIOS
    • TIENDA VIRTUAL
    • CONTACTENOS

    © 2021 Revista Empresarial & laboral

    Inicie sesión en su cuenta

    ¿Olvido su contraseña? Regístrate

    Rellene los siguientes formularios para registrarse

    Todos los campos son obligatorios. Iniciar Sesión

    Recupera tu contraseña

    Ingrese su nombre de usuario o dirección de correo electrónico para restablecer su contraseña.

    Iniciar Sesión