Nadie que se haya encargado de encontrar y contratar nuevos talentos y personal calificado puede negar que se está volviendo cada vez más difícil. Y no hay ninguna industria que esté exenta de esto.
No se sabe bien por qué las compañías se están enfrentando a este problema. Quizás sea por el cambio de paradigma de la mentalidad individualista a una colaborativa o quizás porque ahora se realizan la mayoría de las tareas desde los hogares o quizás porque la generación millennial “se comprometen menos”. El motivo no importa, las empresas deben adaptarse a esta nueva realidad. Por fortuna hay quienes se dedican a ofrecer servicios de reclutamiento y selección de personal haciendo que las compañías tengan esta tarea más fácil.
¿Qué hacen en Staffing People ?
Esta empresa ofrece principalmente servicios de gestión de personal, se ocupan desde el reclutamiento y la contratación de los nuevos colaboradores que se solicitan hasta la administración de su nómina. Seleccionan por ti los mejores perfiles basados en las necesidades del puesto que necesitas cubrir y lo hacen con un procedimientolegal y seguro en todo momento, tanto para la empresa como para los candidatos.
En cuanto a la administración de nómina se encargan de los cálculos y los pagos de impuestos, administrando los beneficios y las retenciones correspondientes. Las tareas para llevar el control de los empleados continúan una vez pasado el proceso de contratación. Esto puede resultar agotador y lo que es peor, puede desviar la concentración de los proyectos estratégicos y necesarios para la empresa.
Staffing People lleva 15 años de experiencia en donde ha operado en más de 15 Estados de México, Canadá y Estados Unidos, llevan más de 15.000 empleados gestionados y más de 50.000 colocaciones de reclutamiento. Asumen el puesto de patrón para tus empleados ya que toman la responsabilidad administrativa, laboral y fiscal; así solo tienes que enfocarte en las áreas y tareas que den valor y hagan crecer a tu empresa.
¿Cuándo contratar un servicio de administración de nómina?
Esta alternativa permite a todas las empresas, sin importar su tamaño, reducir costos y tiempo agilizando los procesos de gestión de personal. Por esta razón, cada vez es más común que el área de rrhh opte por esta modalidad. Sin bien las empresas grandes son quienes suelen beneficiarse del outsourcing, la realidad es que las compañías que no poseen suficiente staff de recursos humanos son quienes perciben los mayores beneficios. Esto se debe por los servicios de reclutamiento ya que los líderes de las empresas pueden enfocarse en dirección general sin la necesidad de invertir en la infraestructura tecnológica, muchas veces necesaria para el proceso tan importante y delicado de selección.
Así que si tienes una empresa y estás cansado de la dificultad de retener personal, o estás buscando quien pueda manejar tu nómina de forma más rápida y eficiente, entonces los servicios de outsourcing que ofrece Staffing People son una muy buena opción para ti.
Le puede interesar: Tendencias de Talento Humano 2021
