«La memoria de trabajo mejora la capacidad de aprendizaje y la capacidad de trabajar mentalmente con más datos.»
Marcelo, 39 años, se dirigía a una reunión en el centro de Santiago de Chile, cuando llegó cerca del lugar quiso ver la dirección precisa, pero había olvidado el celular donde la había apuntado. Entonces, hizo un esfuerzo por recordarla, lo logró y con seguridad se dirigió al lugar. Camino de vuelta pensaba que habría perdido media hora de trabajo. Entonces experimentó la satisfacción de estar participando en un taller de entrenamiento cerebral.
La productividad laboral en Latinoamérica está muy abajo en el ranking de la OCDE. La encabeza Irlanda con 103 US$, de aporte al PIB, por hora de trabajo. En el lugar 35 aparece Chile con 30,4, seguido por Costa Rica y México. Otros informes indican que en muchos países se ha desacelerado su crecimiento.
La medición, imprecisa por cierto, de la productividad laboral como el PIB por trabajador, sigue aumentando, pero no en todos los países. Mucho orgullo deberían tener los colombianos de estar a la cabeza en este indicador. Aunque por otro lado, debe preocupar la fuerte disminución de la productividad total de factores.
Brain Training
El brain training es una disciplina poco conocida. Nació en EEUU este siglo en la Stanford University. Algunos emprendedores del Silicon Valley empezaron a aplicar los revolucionarios descubrimientos neurocientíficos construyendo apps, constituidas por videojuegos, que activarían y mejorarían el desempeño de funciones cognitivas.
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En 2016, una investigación en la Universidad de Pennsylvania*, demostró que la app más popular, Lumosity, no lograba cumplir en absoluto tal mejoramiento. En 2010 se crea la empresa BrainTraining-Chile que generó un exitoso sistema de entrenamiento cerebral, con raíces en la neurorehabilitación, aplicado y perfeccionado trabajando con personas, en sala y online. Se logran sustantivos mejoramientos (31%) de todos los participantes, de todas las edades, en 12 tipos de memoria y en atención.
Hoy se investigan los efectos, de orden individual y grupal, sobre la productividad laboral. Esto es novedoso, la literatura y experiencias son escasas pero positivas*. El objetivo es medir, por ejemplo, en cuanto los mejoramientos de:
- La memoria de trabajo mejora la capacidad de aprendizaje y la capacidad de trabajar mentalmente con más datos.
- La memoria viso-espacial, mejoran la orientación espacial, desde la escala de la ciudad, al plano, hasta la pantalla de un computador.
- La atención sostenida y la memoria de corto plazo, mejoran la recordación de lo que se lee, escucha o ve. (en un manual, en sesiones de capacitación, en las instrucciones de un jefe)
- La memoria asociativa, mejora la recordación de datos duros (nombres, fechas, marcas, figuras, etc.) en el mediano y largo plazo.
Por último, de índole más general, ¿Cuánto podría aumentar la productividad laboral comprendiendo mejor el lenguaje y con mayor habilidad numérica? En ambos factores la realidad latinoamericana es muy deficitaria. Más dramático aún es constatar que en una enorme cantidad de personas, de todos los estratos socioeconómicos, esto empeora en vez de mejorar. Es una buena noticia que el entrenamiento cerebral ayude a enfrentar estos desafiantes problemas.
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