Con la entrada de la Ley 100, se mejora el acceso a datos estadísticos, permitiendo diferenciar las enfermedades de origen común y las enfermedades de origen laboral. A partir de esta estadística se observa que las nuevas enfermedades laborales están muy relacionadas con los estilos de vida y a las nuevas formas de trabajo que van apareciendo, sin embargo, las estadísticas en Colombia están muy alineadas a lo que normalmente se genera en todos los países, enfermedades osteomusculares y recientemente enfermedades mentales que están afectando a nuestros trabajadores.
Otro reto importante que se tiene en el sistema de riesgos laborales es la actualización de la clasificación de actividades por riesgo y de la misma tasa que define el riesgo. Este es un sistema que necesita reinventarse, dado que esta clasificación que inició hace veinticinco años, no ha sido actualizada.
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