Revista Empresarial & Laboral
Sin Resultados
Ver todos los resultados
  • GESTIÓN HUMANA
    • Seguridad Social
      • Cesantías
      • Pensiones
      • Riesgos Laborales
      • SG-SST
    • Selección
    • Nómina
    • Gestión de Talento
  • LEGISLACIÓN
    • Laboral
    • Tributaria
    • Comercial
  • SALUD
    • Salud Ocupacional
    • Examenes Medicos Ocupacionales
  • FINANZAS
    • ¿En que invertir?
    • Impuestos
    • Financiación
  • EDUCACIÓN
    • Virtual
    • Diplomados y especializaciones
  • MÁS SECCIONES
    • ACTUALIDAD EMPRESARIAL
      • Novedades
      • Nombramientos
      • Empleo
      • Eventos
    • ASESORIAS
    • CONCEPTOS EMPRESARIALES
    • EMPRESAS
      • Emprendimiento
      • startups
      • PyMES
    • INDUSTRIA
      • Asegurador
      • Construcción
      • autos
      • Seguridad
    • MARKETING
      • Redes Sociales
      • Tendencias
      • Digital
      • E-commerce
      • Estrategias
    • TECNOLOGÍA
      • Inteligencia de Negocios
      • Software
      • Tendencias
      • Seguridad Informática
    • ENTRETENIMIENTO
    • TURISMO
      • Turismo de Negocios
  • COLUMNISTAS
Revista Digital
Revista Empresarial & Laboral
  • GESTIÓN HUMANA
    • Seguridad Social
      • Cesantías
      • Pensiones
      • Riesgos Laborales
      • SG-SST
    • Selección
    • Nómina
    • Gestión de Talento
  • LEGISLACIÓN
    • Laboral
    • Tributaria
    • Comercial
  • SALUD
    • Salud Ocupacional
    • Examenes Medicos Ocupacionales
  • FINANZAS
    • ¿En que invertir?
    • Impuestos
    • Financiación
  • EDUCACIÓN
    • Virtual
    • Diplomados y especializaciones
  • MÁS SECCIONES
    • ACTUALIDAD EMPRESARIAL
      • Novedades
      • Nombramientos
      • Empleo
      • Eventos
    • ASESORIAS
    • CONCEPTOS EMPRESARIALES
    • EMPRESAS
      • Emprendimiento
      • startups
      • PyMES
    • INDUSTRIA
      • Asegurador
      • Construcción
      • autos
      • Seguridad
    • MARKETING
      • Redes Sociales
      • Tendencias
      • Digital
      • E-commerce
      • Estrategias
    • TECNOLOGÍA
      • Inteligencia de Negocios
      • Software
      • Tendencias
      • Seguridad Informática
    • ENTRETENIMIENTO
    • TURISMO
      • Turismo de Negocios
  • COLUMNISTAS
Sin Resultados
Ver todos los resultados
Revista Empresarial & Laboral
Sin Resultados
Ver todos los resultados

Soluciones Digitales y Contenidos de Edutainment

Por Carina Spero
en EDUCACIÓN
edutainment
FacebookTwitter

«Cuando hablamos de Edutainment, hablamos de hacer el aprendizaje entretenido, brindar educación de manera divertida.»

La pandemia vino a cambiar el orden de muchas cosas en nuestras vidas acelerando e instaurando vivencias digitales que se convirtieron en imprescindibles para continuar con negocios, trabajos y relaciones. Uno de los espacios donde esto ocurrió especialmente es la educación. El 100% de nuestros niños y adolescentes experimentaron la realidad de vivir nuevas formas de educarse. Los docentes tuvieron que adaptarse en tiempos récord. Y las familias experimentaron la realidad del trabajo y la educación en el seno del hogar. Las experiencias fueron diversas, algunas con más éxito, otras no tanto.

Lo que definitivamente ocurrió y nadie puede negar, es que la pandemia puso en evidencia que nuestros sistemas educativos, en su gran mayoría, estaban en una burbuja en la que no ingresaban los estímulos, recursos, la realidad digital que nuestros niños y adolescentes vivían fuera del colegio. A raíz de este baño de realidad que la pandemia nos dio, sabemos que hay nuevas formas de aprender. El mejor activo que podemos dejarle a nuestros niños y adolescentes es que sepan aprender a aprender. Porque esto es lo que durante toda nuestra vida laboral y personal hacemos, el cambio es la única constante y tener la capacidad de aprender a aprender, de adaptarnos a esos cambios es lo que nos permite transitar nuestros caminos desarrollando lo máximo posible nuestras potencialidades para ser mejores personas y profesionales cada día.

Y particularmente los niños y adolescentes tienen toda esa potencialidad a flor de piel, encontrar la manera de que ellos den lo mejor de sí mismos en el momento de aprender, en el momento de cómo aprenden a aprender es la mayor satisfacción que como personas podemos tener y asegura que nuestras sociedades van a seguir progresando y teniendo mejores oportunidades.

Somos conscientes de que es necesario ser especialmente creativos y sensitivos para captar la atención, generar interacciones ricas en el aula, en los espacios educativos o en el mundo online. Estas interacciones emocionalmente satisfactorias son las que elevan el nivel del aprendizaje, que colaboran para que los estudiantes estén dispuestos a dar lo mejor de sí mismos. ¿Cómo logramos esto? No hay recetas, la ecuación es compleja porque en ella se combinan factores sociales, familiares, de la escuela.

Le puede interesar: Entrenamiento Virtual

Antes mencionamos que también intervienen los actores digitales que son los participantes de la vida en general y de la educación en particular. Las soluciones digitales no llegan para reemplazar nada, bien implementadas, vienen a ayudar a elevar el nivel de todo el andamiaje educativo desde las cuestiones más organizacionales hasta las que directamente impactan en la educación propiamente dicha. Las soluciones digitales enriquecen y colaboran con el entorno analógico y la sana convivencia de ambos mundos es lo que permite que logremos, de seguro, mejores resultados.

Hay un área específica donde la tecnología permite aprovechar claramente los beneficios que trae y es el Edutainment. Cuando hablamos de Edutainment, hablamos de hacer el aprendizaje entretenido, brindar educación de manera divertida. Desde hace muchos años esta metodología se aplica a través de la incorporación de juegos, videos, películas en los momentos de educación en el aula o fuera de ella y también como una forma de acelerar el aprendizaje. Hoy las nuevas tecnologías le brindan al contenido edutainment, que por sí mismo es poderoso y el área de mayor crecimiento en Edtech para K12, capacidades de:

  • Personalización a través de la inteligencia artificial y el machine learning, la personalización implica dar mejores herramientas para que cada uno pueda aprender a su ritmo.
  • Engagement a través de las posibilidades de comunicación digital que se generan y donde los estudiantes son particularmente hábiles o adquieren estas habilidades de manera natural.
  • Creación de contenidos propios de los estudiantes y de los docentes a través del uso de herramientas digitales.
  • Colaboración para trabajar de manera entretenida y colaborativa en la resolución de problemas simples o complejos.

El edutainment abre un espacio infinito de oportunidades para enriquecer el aprendizaje y desarrollar esta capacidad de aprender a aprender en el nivel K12 y también en la universidad y en el lifelong learning.

Lea también: Desarrollando Habilidades de Liderazgo en la Nueva Realidad

 

Etiquetas: AprendizajeContenido EdutainmentEdutainmentInteligencia ArtificialMachine LearningSoluciones Digitales
Carina Spero

Carina Spero

CEO - Competir Edtech

Artículos Relacionados

EDUCACIÓN

Trabajar como profesor en Estados Unidos: Salarios, requisitos y beneficios para colombianos

Curso gratuito de Primeros Auxilios Psicológicos
EDUCACIÓN

Curso gratuito de Primeros Auxilios Psicológicos para emergencias en Colombia y Venezuela

Carreras y Habilidades con más Futuro por el Cambio Climático
EDUCACIÓN

Carreras y Habilidades con más Futuro por el Cambio Climático hacia 2030

Comentarios 1

  1. Carina Spero says:
    5 años ago

    ¿Aprovechas las capacidades del Edutainment para brindar un espacio renovador en el aprendizaje?

    Responder

Deja una respuesta Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Artículos Recientes

Construcción de Marca podría impulsar Ventas durante los próximos tres años

Spotify lleva los Audiolibros a más de 180 Mercados

Bonos Emergentes pierden Ventaja frente a la deuda de Estados Unidos

Buk Chile: ¿Cómo Funciona este Software de RRHH?

Recuperación de Empresas y Protección del Empleo tras el Terremoto en Colombia

Artículos Destacados

Ciberseguridad en el Mundo Fintech
Seguridad Informática

Los Retos en Ciberseguridad en el Mundo Fintech

Por Daniel Guzman Salinas
Robots en la fuerza laboral
SALUD

Robots en la fuerza laboral, ¿temor u oportunidad?

Por Juan Jorge Herrera
Experiencias Inolvidables con la Arquitectura Retail
MARKETING

Transformación de Espacios Comerciales en Experiencias Inolvidables con la Arquitectura Retail

Por Revista Empresarial & Laboral
Taller de Simulación de Empresa Juego de Negocios las 7 decisiones
Eventos

Taller de Simulación de Empresa – Juego de Negocios las 7 decisiones

Por Javier Ugalde Abaroa
Comercio Internacional y financiación alternativa
Financiación

El Mundo del Comercio Internacional y la Importancia de la Financiación Alternativa

Por Tomas Shuk
Revista Empresarial & Laboral

  • Paute con Nosotros
  • Stock Images by Depositphotos

CONTACTO

Celular: (57) 3158520852
Correo: [email protected]
Colombia | Chile | México | España

LINKS DE INTERES

  • INICIO
  • CONTACTO
  • POLÍTICA DE PRIVACIDAD

RECIENTES

Construcción de Marca podría impulsar Ventas

Construcción de Marca podría impulsar Ventas durante los próximos tres años

Spotify lleva los Audiolibros a más de 180 Mercados

Spotify lleva los Audiolibros a más de 180 Mercados

© 2026 Revista Empresarial & laboral

Sin Resultados
Ver todos los resultados
  • INICIAR SESIÓN
  • EDICIÓN IMPRESA
  • SECCIONES
    • TECNOLOGÍA
    • GESTIÓN HUMANA
    • LEGISLACIÓN
    • SALUD
    • MARKETING
    • FINANZAS
    • ACTUALIDAD EMPRESARIAL
    • ENTRETENIMIENTO
    • ASESORÍAS
    • EDUCACIÓN
    • EMPRESAS
    • INDUSTRIA
    • TURISMO
  • COLUMNISTAS
  • VIDEOS
  • SUSCRIPCIONES
    • Suscripción Fisica y Digital
  • PAUTE CON NOSOTROS
    • Pauta Impresa
    • Pauta Digital
  • B2B NETWORK
    • Marketing de contenidos
    • Pauta digital
  • TURISMO DE NEGOCIOS
  • TIENDA VIRTUAL
  • CONTACTENOS

© 2026 Revista Empresarial & laboral