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Consecuencias de no Afiliar a los Trabajadores al Sistema de Riesgos Laborales

Se expone al empleador a una responsabilidad plena de perjuicios

German Ernesto Ponce Bravo Por German Ernesto Ponce Bravo
en Riesgos Laborales
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German Ernesto Ponce Bravo

German Ernesto Ponce Bravo

Director Cámara de Riesgos Laborales – FASECOLDA

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Las consecuencias de no afiliar a los trabajadores al sistema general de Seguridad Social pero particularmente al Sistema de Riesgos Laborales son los siguientes:

Riesgo Jurídico

No se trasfiere el riesgo de las afectaciones a la salud que sufra su trabajador a las administradoras de riesgos laborales y con eso estaría expuesto el empleador a asumir la responsabilidad tarifada del sistema. De esta forma se expone al empleador a una responsabilidad plena de perjuicios.

Recursos

Con base en un salario mínimo, acopiar un aproximado de 220 millones de pesos solo por la pensión de sobrevivientes, más la indemnización de prejuicios plena que depende del trabajador.

Riesgo Administrativo 

Existen multas que podrían acender a los mil salarios mínimos vigentes por incumplir las normas del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

Implicaciones Legales Del SG-SST

25 años de la Ley 100 en Colombia 

Existe una disminución de tasas de accidentalidad importante, en este momento tenemos una tasa de accidentes de 6.3 trabajadores por cada 100, se ha disminuido la mortalidad y la enfermedad laboral.

Etiquetas: 25 años ley 100administracion de riesgosARLGESTIÓN DE RIESGOSLey 100que es el SG-SSTSG-SST
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