Revista Empresarial & Laboral
Sin Resultados
Ver todos los resultados
  • GESTIÓN HUMANA
    • Seguridad Social
      • Cesantías
      • Pensiones
      • Riesgos Laborales
      • SG-SST
    • Selección
    • Nómina
    • Gestión de Talento
  • LEGISLACIÓN
    • Laboral
    • Tributaria
    • Comercial
  • SALUD
    • Salud Ocupacional
    • Examenes Medicos Ocupacionales
  • FINANZAS
    • ¿En que invertir?
    • Impuestos
    • Financiación
  • EDUCACIÓN
    • Virtual
    • Diplomados y especializaciones
  • MÁS SECCIONES
    • ACTUALIDAD EMPRESARIAL
      • Novedades
      • Nombramientos
      • Empleo
      • Eventos
    • ASESORIAS
    • CONCEPTOS EMPRESARIALES
    • EMPRESAS
      • Emprendimiento
      • startups
      • PyMES
    • INDUSTRIA
      • Asegurador
      • Construcción
      • autos
      • Seguridad
    • MARKETING
      • Redes Sociales
      • Tendencias
      • Digital
      • E-commerce
      • Estrategias
    • TECNOLOGÍA
      • Inteligencia de Negocios
      • Software
      • Tendencias
      • Seguridad Informática
    • ENTRETENIMIENTO
    • TURISMO
      • Turismo de Negocios
  • COLUMNISTAS
Revista Digital
Revista Empresarial & Laboral
  • GESTIÓN HUMANA
    • Seguridad Social
      • Cesantías
      • Pensiones
      • Riesgos Laborales
      • SG-SST
    • Selección
    • Nómina
    • Gestión de Talento
  • LEGISLACIÓN
    • Laboral
    • Tributaria
    • Comercial
  • SALUD
    • Salud Ocupacional
    • Examenes Medicos Ocupacionales
  • FINANZAS
    • ¿En que invertir?
    • Impuestos
    • Financiación
  • EDUCACIÓN
    • Virtual
    • Diplomados y especializaciones
  • MÁS SECCIONES
    • ACTUALIDAD EMPRESARIAL
      • Novedades
      • Nombramientos
      • Empleo
      • Eventos
    • ASESORIAS
    • CONCEPTOS EMPRESARIALES
    • EMPRESAS
      • Emprendimiento
      • startups
      • PyMES
    • INDUSTRIA
      • Asegurador
      • Construcción
      • autos
      • Seguridad
    • MARKETING
      • Redes Sociales
      • Tendencias
      • Digital
      • E-commerce
      • Estrategias
    • TECNOLOGÍA
      • Inteligencia de Negocios
      • Software
      • Tendencias
      • Seguridad Informática
    • ENTRETENIMIENTO
    • TURISMO
      • Turismo de Negocios
  • COLUMNISTAS
Sin Resultados
Ver todos los resultados
Revista Empresarial & Laboral
Sin Resultados
Ver todos los resultados

¡El empleador, clave en el Ahorro de las Cesantías!

Por Revista Empresarial & Laboral
en Cesantías
¡El empleador, clave en el Ahorro de las Cesantías!

¡El empleador, clave en el Ahorro de las Cesantías!

Revista Empresarial & Laboral

Revista Empresarial & Laboral

Escrita por & para Empresarios

FacebookTwitter

Cuando ahorran sus cesantías, los trabajadores tienen la posibilidad de elegir para obtener mejores rentabilidades.

El papel del empleador es fundamental en las decisiones que tomen sus empleados con las cesantías, orientando, acercando información, reafirmando que se trata del mejor seguro de desempleo para los trabajadores, en caso de quedar cesantes, ya que este asegura se ahorro.

Además de tener bajo su responsabilidad la consignación a tiempo de esta prestación social (antes del 14 de febrero), el patrón puede ser definitivo a la hora de acercar información de las administradores de pensiones y cesantías (AFP), para que el empleado tenga la posibilidad de elegir cuál le conviene más, en aspectos como el servicio, la rentabilidad, así como beneficios asociados al producto.

“Además de tener bajo su responsabilidad la consignación a tiempo de esta prestación social (antes del 14 de febrero), el patrón puede ser definitivo a la hora de acercar información de las administradores de pensiones y cesantías (AFP), para que el empleado tenga la posibilidad de elegir cuál le conviene más, en aspectos como el servicio, la rentabilidad, así como beneficios asociados al producto”

Elección y rentabilidad:

La elección de la AFP y la posibilidad de decidir entre los portafolios de cesantías de corto o largo plazo, además de considerar el ahorro como principio importante para estos recursos, incide para que estos dineros puedan alcanzar una mejor rentabilidad. Y allí radica buena parte del trabajo conjunto que pueden hacer las administradoras y los empleadores, en beneficio del trabajador.

De acuerdo con la administradora de Pensiones y Cesantías  Colfondos, las cesantías como ahorro de largo plazo, permiten no solo cubrir la eventualidad de una pérdida del empleo, sino participar a los empleados de una mejor rentabilidad de esos recursos. La actual legislación brinda al trabajador la posibilidad de elegir entre portafolios de corto o largo plazo y en cualquier de los casos el dinero está disponible para lo que la ley consagra. También son la oportunidad de apalancar metas como la remodelación o compra de vivienda y la realización de estudios superiores.

Grandes oportunidades:

Ha llegado nuevamente la temporada de las cesantías, pero más allá de una época la posibilidad de que el empleador y las administradoras reafirmen al trabajador la importancia de ahorrar a largo plazo, teniendo estos recursos como el mejor seguro frente a una eventual pérdida de empleo, aprovechando además las rentabilidades que pueden lograrse.

 

Etiquetas: 2016CesantíasEmpleador

Deja una respuesta Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Artículos Recientes

¿Habrá una Recesión Económica en 2023?

Tendencias Laborales 2023: Virtualidad y Flexibilidad

¿Por qué invertir en el Yen japonés?

La Revolución de las Firmas Electrónicas

El Futuro de los Automóviles: ¿desaparecerán los motores a gasolina?

 

Artículos Destacados

Planeación Financiera
FINANZAS

Planeación Financiera para Generar Valor

Por Diego Gaitán Amaya
Protegiendo el DNS
Seguridad Informática

Protegiendo el DNS de Ciberdelincuentes

Por Mauricio Oviedo
User Experience Centric
MARKETING

La Evolución de las Compañías hacia el User Experience Centric

Por Antonio Huedo
La Ruta de la Investigación Interna
TECNOLOGÍA

La Ruta de la Investigación Interna

Por Fernando Cevallos
innovar para creer
EMPRESAS

Innovar Para Creer

Por Sergio Suxo Uría
Revista Empresarial & Laboral

  • Paute con Nosotros
  • Suscríbase
  • Stock Images by Depositphotos

CONTACTO

Directo. (57) 601 7181705 Bogotá.
Celular: (57) 3158520852 – 3008474113
Correo: vicky@revistaempresarial.com
Sede Principal
Carrera 11a # 115-20 Piso 5
Bogotá – Colombia

LINKS DE INTERES

  • INICIO
  • SUSCRIPCIONES
  • TIENDA
  • CONTACTO
  • POLÍTICA DE PRIVACIDAD

RECIENTES

Recesión Económica en 2023

¿Habrá una Recesión Económica en 2023?

Tendencias Laborales 2023

Tendencias Laborales 2023: Virtualidad y Flexibilidad

© 2021 Revista Empresarial & laboral

Sin Resultados
Ver todos los resultados
  • INICIAR SESIÓN
  • EDICIÓN IMPRESA
  • SECCIONES
    • TECNOLOGÍA
    • GESTIÓN HUMANA
    • LEGISLACIÓN
    • SALUD
    • MARKETING
    • FINANZAS
    • ACTUALIDAD EMPRESARIAL
    • ENTRETENIMIENTO
    • ASESORÍAS
    • EDUCACIÓN
    • EMPRESAS
    • INDUSTRIA
    • TURISMO
  • COLUMNISTAS
  • VIDEOS
  • SUSCRIPCIONES
    • Suscripción Fisica y Digital
  • PAUTE CON NOSOTROS
    • Pauta Impresa
    • Pauta Digital
  • B2B NETWORK
    • Marketing de contenidos
    • Pauta digital
  • TURISMO DE NEGOCIOS
  • TIENDA VIRTUAL
  • CONTACTENOS

© 2021 Revista Empresarial & laboral

Inicie sesión en su cuenta

¿Olvido su contraseña? Regístrate

Rellene los siguientes formularios para registrarse

Todos los campos son obligatorios. Iniciar Sesión

Recupera tu contraseña

Ingrese su nombre de usuario o dirección de correo electrónico para restablecer su contraseña.

Iniciar Sesión