Las consecuencias de no afiliar a los trabajadores al sistema general de Seguridad Social pero particularmente al Sistema de Riesgos Laborales son los siguientes:
Riesgo Jurídico
No se trasfiere el riesgo de las afectaciones a la salud que sufra su trabajador a las administradoras de riesgos laborales y con eso estaría expuesto el empleador a asumir la responsabilidad tarifada del sistema. De esta forma se expone al empleador a una responsabilidad plena de perjuicios.
Recursos
Con base en un salario mínimo, acopiar un aproximado de 220 millones de pesos solo por la pensión de sobrevivientes, más la indemnización de prejuicios plena que depende del trabajador.
Riesgo Administrativo
Existen multas que podrían acender a los mil salarios mínimos vigentes por incumplir las normas del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Implicaciones Legales Del SG-SST
25 años de la Ley 100 en Colombia
Existe una disminución de tasas de accidentalidad importante, en este momento tenemos una tasa de accidentes de 6.3 trabajadores por cada 100, se ha disminuido la mortalidad y la enfermedad laboral.
Buenas noches tengo una amiga que lleva trabajando como empleada del servicio por más de 4años y no la tienen afiliada a nada que puede hacer ella. Muchas gracias por su colaboración.
Buenos días abla el señor José Iván casa Machin era para hacer una consulta k pasa cuando el patrón no lepagan ahereele hosalu hauno k puede hacer uno enese sentido laberda eske tuve una siente laboral gracias por su hatension