«Si no contamos con las herramientas adecuadas para evaluar a nuestros candidatos podemos cometer el error de incorporar un perfil que no encaja en nuestro equipo de trabajo.»
Hoy en día la selección de personal representa nuevos retos, las consecuencias de la pandemia junto con la explosión de la generación Z o centennials, nos hacen rediseñar los procesos de selección a fin de poder obtener mejores resultados, aunque pensemos que acaban de llegar a la vida laboral los centennials ya están haciendo cambios en las expectativas de los entornos laborales.
Es importante considerar que ya contamos con una buena parte de millennials dirigiendo y coordinando equipos, por esto en los procesos de selección debemos saber balancear los equipos, estar claros que debemos representar opciones de empleo que nos permitan atraer perfiles diversos que sean capaces de generar un ambiente laboral de constante aprendizaje, basándose en las experiencias de los baby boomers, la innovación y creatividad de los millennials y el entusiasmo de los centennials, esto generará un gran valor a las organizaciones.
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El efecto pandemia ha provocado en muchos países de Latinoamérica que excelentes profesionales no se encuentren laborando, por lo que, lo que parecía ser una ventaja para las organizaciones, provoca una incertidumbre ya que tendremos excelentes candidatos aplicando a un mismo puesto, si no contamos con las herramientas adecuadas para evaluar a nuestros candidatos podemos cometer el error de incorporar un perfil que no encaja en nuestro equipo de trabajo, cuando se brinda un servicio como tercerizado el proceso se complica un poco más, dado que el conocimiento sobre la empresa cliente y su ambiente es superficial.
Nos encontramos en tiempos cambiantes, lo que provoca que debemos ajustarnos a los cambios, ¿Ya has revisado tu proceso de reclutamiento y selección de personal paso a paso? ¿Cómo evalúas a tus candidatos? ¿Ya te has realizado estas preguntas? El mundo va en movimiento y hoy más rápido que nunca, los procesos abstractos quedaron en el pasado, bienvenidos a la nueva era, en donde los procesos se ajustan y cambian constantemente para obtener los mejores resultados para las organizaciones.
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