Si hasta ahora creías que la marca personal es aplicable solo al mundo de las redes sociales, por tu futuro profesional… te recomiendo sigas leyendo esto.
Hoy, las empresas en sus procesos de selección le dan mucha más importancia a las habilidades interpersonales que a las habilidades técnicas.
Al contrario de lo que muchos piensan, para poder desarrollar una carrera profesional exitosa y destacar en el mercado laboral no solo hace falta tener un título universitario reconocido.
Estas habilidades, más conocidas hoy en día como Power Skills, y las competencias de una marca personal trabajada, son un conjunto de capacidades interpersonales fundamentales para todo profesional, indispensables, y claro… para muchas empresas un requisito excluyente.
La gestión de la marca personal, tanto en el on-line como en el presencial, es el recurso intangible más valioso de todo profesional exitoso.
Porque cuando tomamos consciencia de su valor y aprendemos a gestionarla de una manera adecuada y metodológica, es entonces que, en cada ámbito y espacio, con quienes nos rodean o conocen, por lo que hacemos y cómo lo hacemos, logramos ser efectivos en la gestión del valor percibido que deseamos que los demás tengan de nosotros.
Que todos sepan qué eres bueno para ayudarlos:
Tu profesión, lo que sabes o tu Expertise, son el «QUÉ» de lo que haces como profesional, y en eso todos tenemos a otros profesionales que nos significan una competencia para nosotros en el mercado.
Pero el valioso diferencial, ese en el cual no tienes a nadie como competencia cuando otros lo valoran, es tu marca personal, y ella es el «CÓMO» de lo que haces. En eso no hay otro igual en el mundo.
Nadie es indispensable en una empresa:
Pero el valor diferencial de lo que haces y das, «el cómo» lo haces y lo das con tu marca personal gestionada, esa que has sabido comunicar y compartir… hará que seas único, en eso no encontrarán a otro igual.
Es indispensable que todo plan de formación en marca personal y liderazgo deba incluir el desarrollo de las siguientes habilidades y competencias, entre otras cosas:
– Aptitud y actitud para el rol
– Comunicación efectiva y oratoria
– Auto-liderazgo y trabajo en equipo
– Resiliencia y resolución de conflictos
– Responsividad y adaptabilidad
– Auto-motivación
– Inteligencia emocional
– Empatía
– Liderazgo
– Autoconocimiento y confianza en sí mismo
– Pensamiento crítico y creativo
– Ética personal y profesional
La marca personal no es una moda, no es un juego. No es solamente redes sociales.
Anímate a superarte y expandirte como profesional, por ti, por el futuro de tu carrera profesional y todo lo que tienes para darle a la sociedad.
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Muy buena información, nos ayuda a nutrir más el conocimiento sobre las habilidades blandas, excelente!