Revista Empresarial y Laboral
Sin Resultados
Ver todos los resultados
  • GESTIÓN HUMANA
    • Seguridad Social
      • Cesantías
      • Pensiones
      • Riesgos Laborales
      • SG-SST
    • Selección
    • Nómina
    • Gestión de Talento
  • LEGISLACIÓN
    • Laboral
    • Tributaria
    • Comercial
  • SALUD
    • Salud Ocupacional
    • Examenes Medicos Ocupacionales
  • FINANZAS
    • ¿En que invertir?
    • Impuestos
    • Financiación
  • TURISMO DE NEGOCIOS
  • MAS SECCIONES
    • ACTUALIDAD EMPRESARIAL
      • Novedades
      • Nombramientos
      • Empleo
      • Eventos
    • ASESORIAS
    • EDUCACIÓN
      • Virtual
      • Diplomados y especializaciones
    • EMPRESAS
      • Emprendimiento
      • startups
      • PyMES
    • INDUSTRIA
      • Asegurador
      • Construcción
      • autos
      • Seguridad
    • MARKETING
      • Redes Sociales
      • Tendencias
      • Digital
      • E-commerce
      • Estrategias
    • TECNOLOGÍA
      • Inteligencia de Negocios
      • Software
      • Tendencias
      • Seguridad Informática
    • CONCEPTOS EMPRESARIALES
EDICIÓN IMPRESA
Revista Empresarial y Laboral
  • GESTIÓN HUMANA
    • Seguridad Social
      • Cesantías
      • Pensiones
      • Riesgos Laborales
      • SG-SST
    • Selección
    • Nómina
    • Gestión de Talento
  • LEGISLACIÓN
    • Laboral
    • Tributaria
    • Comercial
  • SALUD
    • Salud Ocupacional
    • Examenes Medicos Ocupacionales
  • FINANZAS
    • ¿En que invertir?
    • Impuestos
    • Financiación
  • TURISMO DE NEGOCIOS
  • MAS SECCIONES
    • ACTUALIDAD EMPRESARIAL
      • Novedades
      • Nombramientos
      • Empleo
      • Eventos
    • ASESORIAS
    • EDUCACIÓN
      • Virtual
      • Diplomados y especializaciones
    • EMPRESAS
      • Emprendimiento
      • startups
      • PyMES
    • INDUSTRIA
      • Asegurador
      • Construcción
      • autos
      • Seguridad
    • MARKETING
      • Redes Sociales
      • Tendencias
      • Digital
      • E-commerce
      • Estrategias
    • TECNOLOGÍA
      • Inteligencia de Negocios
      • Software
      • Tendencias
      • Seguridad Informática
    • CONCEPTOS EMPRESARIALES
Sin Resultados
Ver todos los resultados
Revista Empresarial y Laboral
Sin Resultados
Ver todos los resultados

El Networking en la Educación Continua

Juan Fernando Montañez Por Juan Fernando Montañez
en EDUCACIÓN
0
Educación Continua
Juan Fernando Montañez

Juan Fernando Montañez

Rector - LCI

FacebookTwitter

En la era de la cuarta revolución industrial y de procesos tecnológicos, la sociedad requiere transformar la manera en cómo se percibe la productividad basada en estos avances. Esto nos hace replantearnos las necesidades en cuanto a los procesos de capacitación constante que se requieren para lograr un óptimo desempeño, inclusive en su propio desarrollo personal o espiritual. Educación Continua

En este sentido, Educación Continuada es el camino para lograr profundizar, actualizar o complementar tanto conocimientos como habilidades que se necesitan actualmente, generando alianzas con el sector productivo, el estado y la academia para estructurar procesos de formación más adecuados y coherentes con las necesidades del mercado.

Este tipo de formación en modalidad presencial, semipresencial y/o virtual va dirigida a cualquier persona con un interés específico, sin importar su nivel de formación, ya que no se requiere de estudios o títulos previos para poder ingresar a un curso, diplomado, seminario, entrenamientos, entre otros.

Quienes optan por este tipo de educación en corto tiempo pueden profundizar en diferentes temas su formación inicial, permitiéndoles adquirir conocimientos que le ayuden a tener una mirada más amplia frente a diferentes temas. Existe un gran reto para las Instituciones de Educación Superior (IES) al tener que responder a un fenómeno con oferta de este tipo, pertinente y actualizada, reinventándose en sus procesos académicos y en su oferta y que tanto empresas como quienes trabajan en ellas están en búsqueda de la innovación y el continuo aprendizaje. Educación Continua

En estos espacios, el término “networking” se plantea desde la perspectiva de generación de relaciones empresariales o comerciales para desarrollar oportunidades de negocio, compartiendo ideas o emprendimientos para la consecución de clientes potenciales. Con estas redes los estudiantes optimizan sus relaciones en búsqueda de aliados estratégicos para sus objetivos empresariales y de relacionamiento.

Al mantener una cultura de actualización continua se incentiva la construcción de conocimiento dando lugar a un espacio de debate o generación de opiniones frente a diferentes temas, aportando desde la academia procesos constructivos en pro de una sociedad más capacitada, mejor preparada y con sentido crítico.

Adicionalmente, es un proceso de formación diseñado a la medida respondiendo a las necesidades de una empresa o entidad en la formación de su capital humano, el activo más importante en la actualidad. La definición y el diseño del contenido se hace de manera conjunta, alcanzando una capacitación o entrenamiento más adecuado y efectivo.

Por último, la educación ha ido cambiado, se ha transformado y se ha convertido en el mejor aliado para quienes desean seguir capacitándose y para aquellas empresas que incluyen en sus planes estratégicos capacitaciones o entrenamientos a la medida. Ahora, con este apoyo desde la academia las empresas encuentran su mejor aliado para respaldar este tipo de procesos asegurando el éxito de la formación a nivel corporativo.

Le puede interesar: La Gerencia y la Educación

Please login to join discussion
 

Artículos Destacados

Las personas, protagonistas de la Era Digital

Cinco Amenazas: Escondidas en las Redes Sociales

Siete Claves para Gestionar la Cultura Organizacional

La Gestion del Cambio y la Agilidad Organizacional

Consultoría Organizacional en Colombia

Los plásticos en la Economía Circular

Las Empresas & empleados del futuro “Retos, Tendencias”

La relación familia y universidad: una diada que se teje en torno al proyecto de vida de nuestros jóvenes

 
Revista Empresarial y Laboral

  • Paute con Nosotros
  • Suscríbase
  • Marketing de Contenidos
  • Desarrollo Web
  • Agencia de Prensa

CONTACTO

Teléfono: (57-1) 7184377
Celular: (57) 3173006494 – 3505012361
Correo: capacitaciones@revistaempresarial.com
Sede Principal
Carrera 11a # 115-20 Piso 5
Bogotá – Colombia

LINKS DE INTERES

  • INICIO
  • SUSCRIPCIONES
  • TIENDA
  • CONTACTO
  • B2B NETWORK

RECIENTES

era digital

Las personas, protagonistas de la Era Digital

Cinco Amenazas:  Escondidas en las Redes Sociales

Cinco Amenazas: Escondidas en las Redes Sociales

© 2018 Revista Empresarial & laboral

Sin Resultados
Ver todos los resultados
  • INICIAR SESIÓN
  • EDICIÓN IMPRESA
  • SECCIONES
    • GESTIÓN HUMANA
    • LEGISLACIÓN
    • SALUD
    • FINANZAS
    • ACTUALIDAD EMPRESARIAL
    • ASESORÍAS
    • EDUCACIÓN
    • EMPRESAS
    • INDUSTRIA
    • MARKETING
    • TECNOLOGÍA
    • TURISMO
  • VIDEOS
  • SUSCRIPCIONES
    • Suscripción Fisica y Digital
  • PAUTE CON NOSOTROS
    • Pauta Impresa
    • Pauta Digital
  • B2B NETWORK
    • Marketing de contenidos
    • Desarrollo web
    • Agencia de prensa
    • Pauta digital
  • QUIÉNES SOMOS
  • TIENDA VIRTUAL
  • CONTACTENOS

© 2018 Revista Empresarial & laboral

Inicie sesión en su cuenta

¿Olvido su contraseña?

Rellene los siguientes formularios para registrarse

Todos los campos son obligatorios. Iniciar Sesión

Recupera tu contraseña

Ingrese su nombre de usuario o dirección de correo electrónico para restablecer su contraseña.

Iniciar Sesión