En una empresa es común el ingreso de empleados cuya experiencia puede (o no) enriquecer el funcionamiento de una organización. Sin embargo cuando alguien empieza a repetir mucho la frase «Donde trabajaba se hacía así…» puede llegar el momento en que le respondan «Eso era allá y aquí es así». Entonces, ¿Cómo podemos aportar nuestros conocimientos a la empresa?
En toda organización existen diversas personas con carácter variados, y en casi todas las organizaciones hay quienes le irriten esa famosa frase «Donde trabajaba se hacía así?», incluso esta frase puede hacernos ver como que comparamos nuestro trabajo anterior con el actual incluso dando a entender que las cosas eran mejores allá.
A continuación te damos unas sugerencias para que esta frase no sea mal tomada y tu conocimiento sea aprovechado al 100% y de buena manera en tu organización.
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Analiza la situación:
Analiza bien cómo es la situación en tu empresa, es posible que aunque se parezca, difiera en cómo era en tu trabajo anterior y posiblemente la solución que funcionó en tu antiguo empleo no aplique o tengas que hacerle cambios para que dé resultados positivos.
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Verifica resultados:
Verifica bien si la solución a plantear dio buenos resultados en tu trabajo anterior, recuerda que las empresas son como los relojes, cada engranaje ayuda a que otro se impulse, esto pasa con las áreas de trabajo, sería bueno verificar si eso que funcionó en tu área no afectó negativamente a alguna otra de la empresa. De igual manera verifica si la velocidad en que se dieron los resultados es la que necesita tu empleo actual.
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Preguntar de manera adecuada:
No vaya directo a decir «Donde trabajaba se hacía así», trata de cambiar la frase indicando cómo aplicarías la solución en la empresa, si ves que la solución es aceptada y las dudas al respecto crean un ambiente positivo, entonces en ese momento puedes indicar que esa solución se realizó en tu trabajo anterior. Ya la idea fue aceptada, se está evaluando y en este momento ya no les va a chocar a tus compañeros la frase principal de nuestro tema de hoy.
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Informar con resultados reales en mano:
Nada mejor que tener a mano los resultados de cómo tu solución planteada rindió frutos en tu anterior organización. Es posible que no podamos tener a mano dichos resultados (información confidencial) pero si los tienes o son resultados visibles desde el exterior, de seguro te apoyarán en que tu solución es realmente valiosa.
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No te guardes tus puntos de mejora:
Aprovecha el momento y da soluciones adicionales a tu punto de mejora, es posible que haya funcionado muy bien pero con tus ideas y sana discusión entre todos los protagonistas puedan crear una herramienta de éxito.
Finalmente la comunicación efectiva es lo que nos lleva al éxito, debemos saber comunicarnos para lograr un ambiente eficaz y provechoso para todos.
¿Y tú, has conseguido algún personaje en tus empleos anteriores que utilizaba esta frase? Comenta cómo actuaste ante esta situación.
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