Revista Empresarial & Laboral
Sin Resultados
Ver todos los resultados
  • GESTIÓN HUMANA
    • Seguridad Social
      • Cesantías
      • Pensiones
      • Riesgos Laborales
      • SG-SST
    • Selección
    • Nómina
    • Gestión de Talento
  • LEGISLACIÓN
    • Laboral
    • Tributaria
    • Comercial
  • SALUD
    • Salud Ocupacional
    • Examenes Medicos Ocupacionales
  • FINANZAS
    • ¿En que invertir?
    • Impuestos
    • Financiación
  • EDUCACIÓN
    • Virtual
    • Diplomados y especializaciones
  • MÁS SECCIONES
    • ACTUALIDAD EMPRESARIAL
      • Novedades
      • Nombramientos
      • Empleo
      • Eventos
    • ASESORIAS
    • CONCEPTOS EMPRESARIALES
    • EMPRESAS
      • Emprendimiento
      • startups
      • PyMES
    • INDUSTRIA
      • Asegurador
      • Construcción
      • autos
      • Seguridad
    • MARKETING
      • Redes Sociales
      • Tendencias
      • Digital
      • E-commerce
      • Estrategias
    • TECNOLOGÍA
      • Inteligencia de Negocios
      • Software
      • Tendencias
      • Seguridad Informática
    • ENTRETENIMIENTO
    • TURISMO
      • Turismo de Negocios
  • COLUMNISTAS
Revista Digital
Revista Empresarial & Laboral
  • GESTIÓN HUMANA
    • Seguridad Social
      • Cesantías
      • Pensiones
      • Riesgos Laborales
      • SG-SST
    • Selección
    • Nómina
    • Gestión de Talento
  • LEGISLACIÓN
    • Laboral
    • Tributaria
    • Comercial
  • SALUD
    • Salud Ocupacional
    • Examenes Medicos Ocupacionales
  • FINANZAS
    • ¿En que invertir?
    • Impuestos
    • Financiación
  • EDUCACIÓN
    • Virtual
    • Diplomados y especializaciones
  • MÁS SECCIONES
    • ACTUALIDAD EMPRESARIAL
      • Novedades
      • Nombramientos
      • Empleo
      • Eventos
    • ASESORIAS
    • CONCEPTOS EMPRESARIALES
    • EMPRESAS
      • Emprendimiento
      • startups
      • PyMES
    • INDUSTRIA
      • Asegurador
      • Construcción
      • autos
      • Seguridad
    • MARKETING
      • Redes Sociales
      • Tendencias
      • Digital
      • E-commerce
      • Estrategias
    • TECNOLOGÍA
      • Inteligencia de Negocios
      • Software
      • Tendencias
      • Seguridad Informática
    • ENTRETENIMIENTO
    • TURISMO
      • Turismo de Negocios
  • COLUMNISTAS
Sin Resultados
Ver todos los resultados
Revista Empresarial & Laboral
Sin Resultados
Ver todos los resultados

Auxilio Económico a Población Cesante

Por Germán Linares
en GESTIÓN HUMANA
FacebookTwitter

Las cifras que ha dejado la pandemia en el mundo no son nada alentadoras y Colombia no es la excepción. Las más recientes cifras del DANE a mayo, indican que la tasa de desempleo del total nacional fue de 21,4% lo cual equivale a cuatro millones novecientas mil personas sin empleo. En Bogotá esta cifra ya alcanza el 23% mientras que Barranquilla y Cartagena siguen siendo las ciudades con las menores tasas de desempleo con un 14% y 16% respectivamente.

Para el mes de mayo en varios hogares de Colombia no fue posible pagar las facturas ni los servicios públicos debido a la pérdida del empleo o a la disminución de sus ingresos.

Con el fin de mitigar esta situación, el Gobierno Nacional emitió el decreto 801 mediante el cual crea un auxilio económico a la población cesante. Este auxilio aplica para trabajadores dependientes e independientes de empresas públicas y privadas.

Consiste en un aporte de ciento sesenta mil pesos ($160.000) mensuales durante tres meses. (abril, mayo y junio). En este momento es posible recibir los cuatrocientos ochenta mil pesos ($480.000) si cumple con los requisitos.

Una de las condiciones para aplicar a este subsidio es que el cesante haya aportado a una Caja de Compensación Familiar durante seis (6) meses de manera continua o discontinua en los últimos cinco ( 5) años y que haya perdido su empleo desde el 12 de marzo de este año.  Es importante que no haya sido beneficiario del mecanismo de protección al cesante.

Las Cajas de Compensación Familiar serán las encargadas de recibir las postulaciones, validar y otorgar el subsidio. Una vez aprobada la solicitud se procede con el desembolso de estos dineros en la cuenta que haya sido informada por el cesante.

Estos dineros son libres de comisión, tarifa y gravamen financiero. De igual manera tienen el carácter de inembargables por parte de la entidad financiera en la cual se depositan; esta condición por treinta días a partir de la fecha de consignación pero si usted tiene una deuda con un tercero y éste tiene una orden judicial, podrá acceder al dinero allí depositado.

Las personas que se hayan postulado al mecanismo de protección al cesante, consistente en dos (2) salarios mínimos mensuales legales vigentes divididos en tres (3) cuotas mensuales y que estén en espera de una respuesta, podrán postularse a este auxilio paralelamente teniendo en cuenta que si es beneficiario del primero, le será descontado el valor del subsidio actual.

El acceso a este auxilio ayuda a atenuar la difícil situación económica que atraviesan gran  número de colombianos.

También le Puede Interesar: Tecnología y Teletrabajo

Etiquetas: Auxilio CesanteDANEDesempleoGestión Humana
Germán Linares

Germán Linares

Consultor Laboral y Empresarial

Artículos Relacionados

Modelos gestionados de Nómina y Finanzas
Nómina

Transformación operativa en Latam: Modelos gestionados de Nómina y Finanzas

industrias que tienen las tasas más altas de rotación de talento
Contratación

Las Industrias que tienen las Tasas más Altas de Rotación de Talento

sobrecarga laboral
GESTIÓN HUMANA

Sobrecarga Laboral: ¿Qué es la Carga de Trabajo y cómo medirla?

Deja una respuesta Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Artículos Recientes

Construcción de Marca podría impulsar Ventas durante los próximos tres años

Spotify lleva los Audiolibros a más de 180 Mercados

Bonos Emergentes pierden Ventaja frente a la deuda de Estados Unidos

Buk Chile: ¿Cómo Funciona este Software de RRHH?

Recuperación de Empresas y Protección del Empleo tras el Terremoto en Colombia

Artículos Destacados

Auditoría Interna
EMPRESAS

La Auditoría Interna que todos necesitamos

Por Andrea Camila Garrido
Business Intelligence (BI) y Business Analytics (BA)
Inteligencia de Negocios

El Futuro de Business Intelligence (BI) y Business Analytics (BA)

Por Carlos Antonio Osorio Gómez
Sistemas de Gestión y la Estrategia Empresarial
EMPRESAS

Sistemas de Gestión y la Estrategia Empresarial

Por Marcela Ríos Urrea
Realidad virtual y aumentada
TECNOLOGÍA

Realidad Virtual y Aumentada

Por Fernando Acosta Martín
Plataformas de comercio electrónico
E-commerce

Plataformas de Comercio Electrónico

Por Marco Román
Revista Empresarial & Laboral

  • Paute con Nosotros
  • Stock Images by Depositphotos

CONTACTO

Celular: (57) 3158520852
Correo: [email protected]
Colombia | Chile | México | España

LINKS DE INTERES

  • INICIO
  • CONTACTO
  • POLÍTICA DE PRIVACIDAD

RECIENTES

Construcción de Marca podría impulsar Ventas

Construcción de Marca podría impulsar Ventas durante los próximos tres años

Spotify lleva los Audiolibros a más de 180 Mercados

Spotify lleva los Audiolibros a más de 180 Mercados

© 2026 Revista Empresarial & laboral

Sin Resultados
Ver todos los resultados
  • INICIAR SESIÓN
  • EDICIÓN IMPRESA
  • SECCIONES
    • TECNOLOGÍA
    • GESTIÓN HUMANA
    • LEGISLACIÓN
    • SALUD
    • MARKETING
    • FINANZAS
    • ACTUALIDAD EMPRESARIAL
    • ENTRETENIMIENTO
    • ASESORÍAS
    • EDUCACIÓN
    • EMPRESAS
    • INDUSTRIA
    • TURISMO
  • COLUMNISTAS
  • VIDEOS
  • SUSCRIPCIONES
    • Suscripción Fisica y Digital
  • PAUTE CON NOSOTROS
    • Pauta Impresa
    • Pauta Digital
  • B2B NETWORK
    • Marketing de contenidos
    • Pauta digital
  • TURISMO DE NEGOCIOS
  • TIENDA VIRTUAL
  • CONTACTENOS

© 2026 Revista Empresarial & laboral