La consultora SEMrush, firma de marketing digital, presentó los resultados de su estudio sobre las consultas que realizan los colombianos sobre empleabilidad en internet, el cual evidencia los empleos más buscados, qué es importante para el empleado y otros hallazgos cómo cuáles son las universidades que los empleadores prefieren a la hora de contratar talento, y el ranking de las universidades en Latinoamérica según el tráfico en sus páginas Web.
Fernando Ángulo, jefe de relaciones internacionales, explica: “Uno de los problemas a los que se enfrenta la población mundial es el desempleo; en Colombia, en los últimos meses, la tasa de desocupación se encuentra en doble dígito. Dado este fenómeno, cada vez más colombianos, y latinoamericanos, han acudido a los buscadores para encontrar oportunidades de empleo”.
Los resultados del estudio que realizó SEMrush al respecto arrojaron los siguientes resultados.
TOP 5 de empleabilidad en Colombia
En 2019, los roles de trabajo operativo ocuparon el primer lugar en las búsquedas de empleo. Los 10 trabajos con las búsquedas mensuales promedio más altas son los relativos a servicios, junto con los empleos en campos especializados como seguridad, electricidad, o medicina.
Por otra parte, los trabajos relativos al mercadeo obtuvieron especial énfasis en el estudio, dado que el oficio de community manager y temas relacionados con el marketing digital lideran la demanda entre los colombianos.
Salarios + beneficios
En materia de salarios, los más consultados por los colombianos son para los profesionales o prestadores de servicios como empleadas domésticas, fisioterapeutas, nutricionistas, profesores y geólogos.
Parte de los beneficios más buscados son las vacaciones pagas con un total de 590 registros de búsquedas en Colombia. El estudio arrojó también que para los latinoamericanos existe un mayor interés por la compensación de las vacaciones que por el incremento salarial. Empleabilidad en internet
“Los empleos relacionados a servicios están entre los más buscados por los colombianos“
En lo que respecta a las ventajas laborales, las personas no están tan interesadas en los teléfonos corporativos, las computadoras portátiles o las tarjetas de crédito; lo que realmente quieren es un contrato indefinido en lugar de un contrato a plazo fijo, de hecho, el interés en el contrato indefinido aumentó en un 140% en el país frente a la contratación con término definido.
¿Qué buscan los empleadores en los candidatos?
A través de LinkedIn, se examinó los antecedentes educativos del personal que trabaja para algunos de los principales empleadores en el país. Se analizaron las principales compañías en los siguientes sectores: 46% servicios al consumidor, 21% bienes de consumo, 11% industria, 11% finanzas, 4% telecomunicaciones, 2% petróleo y gas, 2% servicios públicos, 2% conglomerados y 1% tecnología. Como resultado, la consultora identificó cuáles son las empresas que buscan contratar graduados: de qué universidades, qué habilidades valoran más y qué campos de estudio deben considerar los candidatos que deseen obtener una oferta de trabajo en algunas de estas empresas.
Los mejores websites de trabajo según el tráfico web
También se analizó los sitios de búsquedas de empleo en Latinoamérica y los clasificó según el tráfico de los sitios web. Top 10: Empleabilidad en internet
- infojobs.net
- occ.com.mx
- elempleo.com
- locanto.info
- bumeran.com.ar
- infoempleo.com
- laborum.cl
- aptitus.com
- zonajobs.com.ar
- computrabajo.com
- chiletrabajos.cl
“El mercadeo es un área creciente de empleabilidad en la región, liderando la demanda laboral en el país“
Para finalizar, también se estudió cuáles son las universidades más populares según el tráfico generado hacia sus webs. En un alcance de 500 universidades (públicas y privadas), se encontró que entre las 10 más visitadas se cuentan 5 colombianas:
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