«La Inteligencia Artificial al cuidado de los trabajadores es primordial en las empresas, es una herramienta orientada a identificar situaciones potenciales de riesgo o conductas indebidas de los trabajadores a través de la obtención de datos y su tratamiento algorítmico.»
Una de las cosas más entretenidas e interesantes de ser emprendedor y abrirse camino en el paso, es que debes ir aprendiendo de manera constante diferentes materias en todo tipo de orden de cosas, y una de las experiencias más enriquecedoras donde existe conocimiento empírico es reunirse con clientes, sobre todo, problemas que afecten la salud física y calidad de vida de los colaboradores, donde es muy importante generar los espacios de confianza dónde escupen y vomitan sus “pains”.
Es importante conectar de manera empática para capturar insights; dentro de este viaje y desde hace varios años leo mucho sobre inteligencia artificial: pro, contras, componentes y elementos, tipos y características, tendencias, teoría y aplicación, todo lo que puedan pensar, pasando de papers básicos hasta libros como “Superinteligencia – Nick Bostrom”, una combinación de sabores en una juguera neuronal.
El 2021 tuve la oportunidad de reunirme con un cliente relacionado a la industria de alimentos, me pidió disculpas dado que venía con un retraso de 30 minutos, este retraso fue provocado debido a un accidente en la línea de producción, donde un colaborador tuvo un accidente al salir de la zona segura (no fue negligencia de la empresa), perdiendo parte de su brazo derecho, lo único que pude pensar fue en: él, su familia y la calidad de vida futura que tendría, y que más allá de la reparación económica que le brindó la empresa junto con el cuidado médico, no iba a poder recuperar la pérdida física de su brazo. Luego de esta experiencia, mi forma de ver el aporte de la inteligencia artificial cambió mi perspectiva para abordar estas brechas y generar soluciones tecnológicas al cuidado de los colaboradores.
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Luego de lo sucedido, más este viaje con clientes de diferentes sectores industriales, he visto el potencial que tiene la inteligencia artificial para ser un aporte de manera innovadora para empresas con procesos y operaciones críticas del alta complejidad como son los sectores de minería, construcción, logística, transporte, utilities, por nombrar algunas, cuyas actividades son de alto riesgo para quienes las realizan con probabilidad de algún accidente o fatalidad para el trabajador que las realiza.
La Inteligencia Artificial al cuidado de los trabajadores es primordial en las empresas, es una herramienta orientada a identificar situaciones potenciales de riesgo o conductas indebidas de los trabajadores a través de la obtención de datos y su tratamiento algorítmico, que conllevan a una mayor protección y una disminución de situaciones peligrosas en el entorno empresarial.
Es aquí donde incorporar soluciones de inteligencia artificial pueden aportar al cuidado y salud física de los trabajadores como Finalcad, BuildSafe, Modustri, Human Condition Safety y Deliryum.AI entre otras startups tecnológicas que apuestan por la inteligencia artificial para el cuidado de los colaboradores, ayudando a disminuir la tasa de accidente, sobre costos asociados a la operación, control de avance seguro, son algunos de los beneficios que aportan tanto a la empresa y/o corporación pero por sobre todo, a la calidad de vida futura de los trabajadores.
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