“Cada vez más desarrolladores de software, especialistas en marketing digital, diseñadores UX/UI, expertos en ciberseguridad y data analytics han sido contratados por startups de estos países, provocando que sus salarios sean de los mejores pagados del mercado.”
Desde desarrolladores de software hasta gerentes de marketing, el común denominador de los perfiles más deseados por las empresas tiene que ver con las habilidades tecnológicas y digitales; el conocimiento de lenguajes de programación, administración de proyectos, metodologías ágiles o uso de plataformas digitales se han convertido en necesidades latentes para el crecimiento de las startups.
Esta tendencia se debe al impacto que generan los profesionales con habilidades tecnológicas para la escalabilidad de este tipo de negocios: “Son esenciales ya que (las startups) tienen una gran necesidad de competir a nivel global y de desarrollar sus áreas de tecnología de manera rápida. En nuestro caso, más del 40% de los egresados de los bootcamps son contratados por startups.
Los datos lo confirman: En 2019 la “tasa de fracaso” de las startups fue de alrededor del 90% según información de Investopedia. Una de las grandes razones, señalada por la consultora CB Insights, es que más del 23% no pudo sobrevivir ante la falta de un equipo sólido y preparado para sortear los retos que implica la naturaleza de una startup.
Aumento de vacantes…y salarios
Ante la creciente demanda de perfiles tecnológicos, los salarios de este mercado también se han encarecido. La escasez en la oferta de perfiles digitales en Latinoamérica es del 48%, mientras que el crecimiento de la industria de TI en la región es del 7,7% para el 2021.
Según Talent.com (el segundo buscador de empleo más grande del mundo) El salario de un desarrollador promedio en Colombia es de $36.000.000 al año. Los cargos de nivel junior inician con un ingreso de $22.835.888 al año, mientras que una posición senior (más de 5 años de experiencia) perciben hasta $59.566.667 al año. Estos sueldos son sumamente más altos que el promedio nacional, tomando en cuenta que el salario mínimo anual es de $12,179,760.
Este rango salarial se dispara aún más con la necesidad de talento que tienen las startups estadounidenses y canadienses, las cuales han visto en los latinoamericanos el perfil ideal para cubrir sus vacantes: Cada vez más desarrolladores de software, especialistas en marketing digital, diseñadores UX/UI, expertos en ciberseguridad y data analytics han sido contratados por startups de estos países, provocando que sus salarios sean de los mejores pagados del mercado.
Tan sólo en Estados Unidos, la Asociación de la industria de tecnología de la computación (CompTIA) estima alrededor de 245,500 vacantes en el sector tech, con salarios de entre 70 mil USD y 90 mil USD anuales En Canadá el escenario es similar, con un promedio de 190 mil vacantes anuales y salarios que oscilan los $80 mil CAD anuales.
“El rápido crecimiento de las startups latinoamericanas, ha hecho que los especialistas en tecnología de nuestro país tengan excelentes perfiles de adaptación al cambio y escalabilidad de proyectos; esto aunado a nuestra cercanía con Estados Unidos y Canadá, hace que los mexicanos sean candidatos idóneos para cubrir los puestos de tecnología en estos países
Los perfiles más demandados
Desarrolladores Web
No es novedad la necesidad de desarrolladores en el sector tecnológico; en la actualidad los conocimientos más solicitados se centran en lenguajes como Java, Javascript y Python para el manejo de bases de datos y backend, para el frontend React, angular y Typescript. Además, específicamente para las startups de e-commerce se ha visto un incremento de perfiles con conocimiento en Ruby on Rails e integraciones con Magento, Shopify y WordPress.
Diseñadores UX/UI
Los especialistas de UI/UX se encargan de diseñar las plataformas, webs o apps para las startups para hacerlas lo más sencillas y amigables para los usuarios. UI (User Interface) se refiere al diseño de la interfaz y UX (User Experience) al diseño de la experiencia de usuario. Las startups están en constante búsqueda de estos perfiles por la necesidad de mejora constante de su producto digital.
Especialistas en Marketing
Las startups están teniendo gran necesidad de especialistas en marketing digital pues estos se enfocan en darle mayor visibilidad a la marca, llegando a más clientes potenciales y obtener resultados eficientes. Para lograr escalar sus ventas o usuarios necesitan promocionar en redes sociales, maximizar clicks, buscar y escoger las keywords para las campañas.
Analistas de Datos
Estos profesionales se encargan de manera digital de recopilar y desarrollar una interpretación a fondo de datos cualitativos y cuantitativos; para que mediante los resultados obtenidos se logren mejores decisiones, predecir futuras problemáticas, identificar el comportamiento de clientes, conocer tendencias y se tenga un mejor aprovechamiento para las organizaciones.
Especialistas en Ecommerce
Mantener estándares altos en el ecommerce cada vez es más importante debido al crecimiento que ha tenido los dos últimos años; por ello su función principal se enfoca en implementar estrategias para realizar mejoras e innovaciones manteniendo la identidad de la marca, gestionar presentaciones de nuevos productos, dar seguimiento a ventas y mejorando el servicio al cliente.
