Video Entrevistas, reducen tiempo de Selección de Personal

Video Entrevistas, reducen tiempo de Selección de Personal
Imprimir este artículo

Seccion Gestion Humana

¿El primer filtro de selección tarda demasiado tiempo?

¿Débil o inexistente posicionamiento de marca empleadora en las convocatorias y entrevistas?

¿El índice de respuesta a tus vacantes es bajo?

¿Los procesos se dilatan mucho cuando otras personas deben ver los candidatos?

¿No tienes trazabilidad de los candidatos y procesos?

Si contestaste SÍ a cualquiera de estas preguntas, las plataformas de video entrevistas definitivamente pueden ayudarte a optimizar tus gestiones de atracción y selección de talento.

Por: Liliana Posada H.

Directora Ventrevista.com

Cada día son más las organizaciones que emplean plataformas de entrevistas en video para modernizar sus procesos, ser más productivos, tener mayor alcance y calidad, agilizar resultados y brindar mejores experiencias a candidatos y reclutadores. Las métricas de retorno de la inversión de estas plataformas son contundentes: *

  • 37% más candidatos en las convocatorias
  • 40% menor tiempo en entrevistas
  • 24% menor tiempo en contratación
  • 30% reducción en gastos de viajes
  • 24% menor costo en la contratación
  • 29% menor rotación de personal filtrado por video entrevistas

Para empoderar a los equipos de selección y atracción de talento las plataformas de video entrevistas brindan una serie de herramientas digitales muy útiles y eficaces:

  • Portafolio de entrevistas virtuales, asincrónicas (On Demand) y en vivo (LIVE): estructuración de preguntas en video, escritas y en audio con opción de imágenes y respuestas en video, escritas o selección múltiple para asegurar la idoneidad de la evaluación. Acceso al perfil más completo del candidato.
  • Marca empleadora: diferencia las propuestas de trabajo con contenido audiovisual relevante y atractivo para los candidatos; brindándoles junto a flexibilidad, agilidad e inmediatez, la mejor experiencia a los candidatos.
  • Flexibilidad: los candidatos pueden presentar la entrevista desde un PC o cualquier dispositivo móvil, en cualquier momento y lugar; igualmente, los reclutadores y gerentes de contratación cuentan con la misma flexibilidad para evaluarlas, compartirlas y seleccionar candidatos.
  • Mayor alcance de las convocatorias: correos y SMS programados automáticamente que aseguran el contacto inmediato con el talento pasivo y activo sin limitaciones geográficas.
  • Mejores entrevistas de primer filtro: eficaz canal para convocar, realizar y evaluar las entrevistas y agilizar la etapa de preselección, donde de acuerdo con las estadísticas, más tiempo consumen los procesos de contratación (40%).
  • Gráficas e informes en línea: resultados y estadísticas de datos de los procesos y candidatos para el análisis del equipo de selección.
  • Trazabilidad: seguimiento de procesos y candidatos desde la convocatoria hasta la selección.
  • Integraciones: se puede integrar a su software de reclutamiento y selección (ATS o CRM) para una mejor manejabilidad.
  • Customización: el branding, formato de registro candidato, filtros, entrevista, notificaciones, recomendaciones etc. a la medida del cliente para su máxima utilidad.
  • Constante innovación: desarrollos generales y a la medida del cliente para agregar valor a su gestión y maximizar los resultados.
  • Sin costos de licencias ni descargas de software: de uso inmediato.

La evolución de las plataformas de video entrevistas ha sido considerable en los últimos años y de allí la creciente incorporación de este software en los procesos de selección de las empresas, head hunters, EST y universidades. La inversión es de asegurado retorno y el software marca un nivel superior de calidad en la gestión del talento humano. Como sus alcances y resultados siguen siendo menos conocidas en nuestro entorno, recomendamos aprovechar los pilotos gratis que se ofrecen.

Optimizar los procesos de reclutamiento y selección pasa por manejar soluciones digitales que facilitan y agilizan las gestiones de los equipos con calidad en los resultados. ¡Las mejores experiencias usuarios que brindan son la más convincente manera de lograr las transformaciones!

¡Aún sin comentarios!

Se el primero en iniciar una conversación.

Añadir un comentario

Sus datos estarán a salvo! Su dirección de correo electrónico no será publicada. También otros datos no serán compartidos con terceras personas.
Todos los campos requeridos.