Video: ¿De que color es su organización?
Lo que para un individuo es la personalidad, para una organización es la cultura corporativa. Esta se refleja a través de un conjunto de hábitos, comportamientos y creencias establecidas en el tiempo, por medio de normas, valores, actitudes y expectativas compartidas por parte de todos los miembros de la organización.
Si son vitales los resultados y el trabajo bajo presión, es una organización es exigente, su color es Rojo (Determinante).
Si en su organización hay motivación, entusiamo, credibilidad y optimismo, usted esta en una organización vibrante de color Amarillo (Influyente).
Una organización sólida y estable con buen clima laboral, se trata de un organización estable y su color es Verde (Sereno).
Ahora si la organización en la que trabaja es orientada al detalle, toma desición con cuidado y es conservadora, se trata de una organización formal cuyo color es el Azul (Concienzudo).
Para conocer cuáles son algunos de los elementos que más inciden en la constitución de la cultura corporativa y como cambiarla por favor acceda al siguiente Ebook.
Source: THT
