Revista Empresarial & Laboral
Sin Resultados
Ver todos los resultados
  • GESTIÓN HUMANA
    • Seguridad Social
      • Cesantías
      • Pensiones
      • Riesgos Laborales
      • SG-SST
    • Selección
    • Nómina
    • Gestión de Talento
  • LEGISLACIÓN
    • Laboral
    • Tributaria
    • Comercial
  • SALUD
    • Salud Ocupacional
    • Examenes Medicos Ocupacionales
  • FINANZAS
    • ¿En que invertir?
    • Impuestos
    • Financiación
  • EDUCACIÓN
    • Virtual
    • Diplomados y especializaciones
  • MÁS SECCIONES
    • ACTUALIDAD EMPRESARIAL
      • Novedades
      • Nombramientos
      • Empleo
      • Eventos
    • ASESORIAS
    • CONCEPTOS EMPRESARIALES
    • EMPRESAS
      • Emprendimiento
      • startups
      • PyMES
    • INDUSTRIA
      • Asegurador
      • Construcción
      • autos
      • Seguridad
    • MARKETING
      • Redes Sociales
      • Tendencias
      • Digital
      • E-commerce
      • Estrategias
    • TECNOLOGÍA
      • Inteligencia de Negocios
      • Software
      • Tendencias
      • Seguridad Informática
    • ENTRETENIMIENTO
    • TURISMO
      • Turismo de Negocios
  • COLUMNISTAS
Revista Digital
Revista Empresarial & Laboral
  • GESTIÓN HUMANA
    • Seguridad Social
      • Cesantías
      • Pensiones
      • Riesgos Laborales
      • SG-SST
    • Selección
    • Nómina
    • Gestión de Talento
  • LEGISLACIÓN
    • Laboral
    • Tributaria
    • Comercial
  • SALUD
    • Salud Ocupacional
    • Examenes Medicos Ocupacionales
  • FINANZAS
    • ¿En que invertir?
    • Impuestos
    • Financiación
  • EDUCACIÓN
    • Virtual
    • Diplomados y especializaciones
  • MÁS SECCIONES
    • ACTUALIDAD EMPRESARIAL
      • Novedades
      • Nombramientos
      • Empleo
      • Eventos
    • ASESORIAS
    • CONCEPTOS EMPRESARIALES
    • EMPRESAS
      • Emprendimiento
      • startups
      • PyMES
    • INDUSTRIA
      • Asegurador
      • Construcción
      • autos
      • Seguridad
    • MARKETING
      • Redes Sociales
      • Tendencias
      • Digital
      • E-commerce
      • Estrategias
    • TECNOLOGÍA
      • Inteligencia de Negocios
      • Software
      • Tendencias
      • Seguridad Informática
    • ENTRETENIMIENTO
    • TURISMO
      • Turismo de Negocios
  • COLUMNISTAS
Sin Resultados
Ver todos los resultados
Revista Empresarial & Laboral
Sin Resultados
Ver todos los resultados

Traslado para Salud y Pensión

Por Germán Linares
en GESTIÓN HUMANA
FacebookTwitter

Actualmente se deben cumplir unos requisitos mínimos para solicitar el traslado a otra EPS o a otro fondo de pensiones AFP. Las bases de datos facilitan que se lleve un control de las entidades y evita que se cometan errores al pagar a una entidad que no corresponde.

Para solicitar un traslado de EPS se debe tener una antigüedad de 360 días como cotizante, ya no se tiene en cuenta el tiempo de afiliación de los beneficiarios. Existen unas circunstancias especiales en las cuales se autoriza el traslado sin contar con el tiempo mínimo; una de ellas es por cobertura geográfica, cuando la EPS en la cual estoy afiliado no tiene cobertura en mi sitio de residencia. Se aplica principalmente cuando el cotizante se cambia de ciudad por temas laborales o personales.

Otra situación especial se presenta cuando se unifica el grupo familiar, es decir, la pareja que se ha casado o se van a vivir juntos deciden unificar la EPS en la cual se encuentran afiliados; en estos dos escenarios no se tiene en cuenta la antigüedad del cotizante y la EPS procede a autorizar el traslado.

El Decreto Único Reglamentario DUR 780 de 2016, establece unas fechas para hacer efectivo el traslado una vez se cumple con los requisitos. De tal manera que los traslados que se efectúan los cinco (5) primeros días del mes, quedan efectivos a partir del primer día hábil del mes siguiente.

Si el traslado se realiza a partir del sexto día del mes, quedaría efectivo a partir del primer día hábil del mes subsiguiente. De manera que las empresas tienen la facultad de definir por política los días en que sus empleados pueden solicitar traslados de EPS.

Los mecanismos para realizar estos traslados son físicos y virtuales. Cuando el asesor de la EPS visita la empresa y recoge la documentación o cuando vamos directamente a los puntos de atención de las entidades, hacemos uso de los medios físicos. Mientras que, si utilizamos los canales virtuales, podemos realizar afiliaciones y traslados que nos dejan un soporte de estos y que tienen toda la validez del caso.

Otra opción es la plataforma de www.miseguridadsocial.gov.co en la cual tanto empleados como empleadores se pueden registrar y se asigna un usuario y contraseña que nos permite entrar a consultar la información relacionada con todo el tema de seguridad social incluso atenciones médicas que hemos recibido. Para el caso de los empleadores, se pide un correo corporativo, en el cual se informa cuando un trabajador de manera libre y voluntaria realice un traslado de eps o pensión.

El mismo Decreto Único Reglamentario establece que no hay períodos de carencia, es decir, el servicio en la EPS se presta plenamente desde el primer día de la afiliación. De igual forma define que no es posible rechazar la afiliación por la edad, ni por estado actual o potencial de salud. Así las cosas, los tratamientos en curso y las pre existencias se deben continuar atendiendo en caso de traslado de EPS. La única situación que no permite traslados es cuando el cotizante se encuentre internado en un hospital o clínica.

Respecto a los traslados en pensión, estos se pueden realizar cada seis (6) meses, cuando se trata de fondos privados. Si el traslado se va a realizar de un régimen de prima media a régimen de ahorro individual o viceversa, se debe contar con una antigüedad de cinco (5) años.

Otro aspecto importante que se debe considerar es que no falten menos de diez (10) años para completar la edad máxima para alcanzar la pensión que es de 57 años para mujeres y 62 años para hombres. Es decir, a los 47 mujeres y a los 52 años hombres, ya no sería viable el traslado.

Actualmente se ha concedido un tiempo adicional de dos (2) años para solicitar el traslado en pensión de un régimen a otro, esto considerando los cambios contemplados en la Ley 2381 de 2024 Reforma Pensional, que actualmente está siendo analizada por la Corte Constitucional para determinar su exequibilidad.

Dependiendo del pronunciamiento de la Corte, si determina que la Ley de Reforma Pensional es inexequible, seguiremos con las normas legales que actualmente están vigentes. En caso contrario no sería necesario reportar novedad de traslado a eps o pensión. En este caso el Operador de Información al momento del pago de seguridad social, valida en las bases de datos la administradora en la cual se encuentra registrado el cotizante y solo permitiría el aporte a la entidad que figure allí.

Los traslados en pensión se pueden realizar de manera física o virtual o a través de la plataforma www.miseguridadsocial.gov.co o en los puntos de atención al cliente habilitados para tal efecto.

Etiquetas: Edición 183pensionesSaludTraslados
Germán Linares

Germán Linares

Consultor Laboral y Empresarial

Artículos Relacionados

liquidacion laboral
Nómina

Reducción de Errores en la Liquidación Laboral

Modelos gestionados de Nómina y Finanzas
Nómina

Transformación operativa en Latam: Modelos gestionados de Nómina y Finanzas

industrias que tienen las tasas más altas de rotación de talento
Contratación

Las Industrias que tienen las Tasas más Altas de Rotación de Talento

Deja una respuesta Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Artículos Recientes

Estafas con Falsa Inversión: Así opera la ingeniería social con IA

La prevención y el Diagnóstico oportuno marcan la diferencia con el Cáncer de Seno

Ganar plata por Nequi en 2026: qué sí paga y qué evitar

IA agéntica para transformar el Comercio Transfronterizo

Optimización energética en sistemas de refrigeración para plantas de producción

Artículos Destacados

Nómina online
Nómina

¿Nómina online o nómina en Excel?

Por Andrés Ángel
Transformación Digital en América Latina
TECNOLOGÍA

Transformación Digital en América Latina

Por Alexander Montealegre
Financiación basada en activos
Factoring

Financiación Basada en Activos

Por Felipe Salazar García
Experiencias Inolvidables con la Arquitectura Retail
MARKETING

Transformación de Espacios Comerciales en Experiencias Inolvidables con la Arquitectura Retail

Por Revista Empresarial & Laboral
Inbound Marketing en el B2B
CONCEPTOS EMPRESARIALES

Inbound Marketing en el B2B

Por B2B Network
Revista Empresarial & Laboral

  • Paute con Nosotros
  • Stock Images by Depositphotos

CONTACTO

Celular: (57) 3158520852
Correo: [email protected]
Colombia | Chile | México | España

LINKS DE INTERES

  • INICIO
  • CONTACTO
  • POLÍTICA DE PRIVACIDAD

RECIENTES

Estafas con Falsa Inversión: Así opera la ingeniería social con IA

Estafas con Falsa Inversión: Así opera la ingeniería social con IA

Cáncer de Seno

La prevención y el Diagnóstico oportuno marcan la diferencia con el Cáncer de Seno

© 2026 Revista Empresarial & laboral

Sin Resultados
Ver todos los resultados
  • INICIAR SESIÓN
  • EDICIÓN IMPRESA
  • SECCIONES
    • TECNOLOGÍA
    • GESTIÓN HUMANA
    • LEGISLACIÓN
    • SALUD
    • MARKETING
    • FINANZAS
    • ACTUALIDAD EMPRESARIAL
    • ENTRETENIMIENTO
    • ASESORÍAS
    • EDUCACIÓN
    • EMPRESAS
    • INDUSTRIA
    • TURISMO
  • COLUMNISTAS
  • VIDEOS
  • SUSCRIPCIONES
    • Suscripción Fisica y Digital
  • PAUTE CON NOSOTROS
    • Pauta Impresa
    • Pauta Digital
  • B2B NETWORK
    • Marketing de contenidos
    • Pauta digital
  • TURISMO DE NEGOCIOS
  • TIENDA VIRTUAL
  • CONTACTENOS

© 2026 Revista Empresarial & laboral