Revista Empresarial & Laboral
Sin Resultados
Ver todos los resultados
  • GESTIÓN HUMANA
    • Seguridad Social
      • Cesantías
      • Pensiones
      • Riesgos Laborales
      • SG-SST
    • Selección
    • Nómina
    • Gestión de Talento
  • LEGISLACIÓN
    • Laboral
    • Tributaria
    • Comercial
  • SALUD
    • Salud Ocupacional
    • Examenes Medicos Ocupacionales
  • FINANZAS
    • ¿En que invertir?
    • Impuestos
    • Financiación
  • EDUCACIÓN
    • Virtual
    • Diplomados y especializaciones
  • MÁS SECCIONES
    • ACTUALIDAD EMPRESARIAL
      • Novedades
      • Nombramientos
      • Empleo
      • Eventos
    • ASESORIAS
    • CONCEPTOS EMPRESARIALES
    • EMPRESAS
      • Emprendimiento
      • startups
      • PyMES
    • INDUSTRIA
      • Asegurador
      • Construcción
      • autos
      • Seguridad
    • MARKETING
      • Redes Sociales
      • Tendencias
      • Digital
      • E-commerce
      • Estrategias
    • TECNOLOGÍA
      • Inteligencia de Negocios
      • Software
      • Tendencias
      • Seguridad Informática
    • ENTRETENIMIENTO
    • TURISMO
      • Turismo de Negocios
  • COLUMNISTAS
Revista Digital
Revista Empresarial & Laboral
  • GESTIÓN HUMANA
    • Seguridad Social
      • Cesantías
      • Pensiones
      • Riesgos Laborales
      • SG-SST
    • Selección
    • Nómina
    • Gestión de Talento
  • LEGISLACIÓN
    • Laboral
    • Tributaria
    • Comercial
  • SALUD
    • Salud Ocupacional
    • Examenes Medicos Ocupacionales
  • FINANZAS
    • ¿En que invertir?
    • Impuestos
    • Financiación
  • EDUCACIÓN
    • Virtual
    • Diplomados y especializaciones
  • MÁS SECCIONES
    • ACTUALIDAD EMPRESARIAL
      • Novedades
      • Nombramientos
      • Empleo
      • Eventos
    • ASESORIAS
    • CONCEPTOS EMPRESARIALES
    • EMPRESAS
      • Emprendimiento
      • startups
      • PyMES
    • INDUSTRIA
      • Asegurador
      • Construcción
      • autos
      • Seguridad
    • MARKETING
      • Redes Sociales
      • Tendencias
      • Digital
      • E-commerce
      • Estrategias
    • TECNOLOGÍA
      • Inteligencia de Negocios
      • Software
      • Tendencias
      • Seguridad Informática
    • ENTRETENIMIENTO
    • TURISMO
      • Turismo de Negocios
  • COLUMNISTAS
Sin Resultados
Ver todos los resultados
Revista Empresarial & Laboral
Sin Resultados
Ver todos los resultados

No Enamore a sus Clientes, Simplemente no se Puede

Por Hugo Brunetta
en ACTUALIDAD EMPRESARIAL
No Enamore a sus Clientes
FacebookTwitter

Tal vez como me ha pasado a mí y me sigue pasando, usted haya escuchado más de una vez conceptos como “enamorar, cautivar, fascinar, encantar, conquistar… a los clientes” o “no tengamos clientes, tengamos fans…” o personas que van más lejos aún y dicen “basta de vender, ahora hay que deleitar a los clientes…”

Estas son algunas de las frases y conceptos preferidos de muchos ejecutivos en empresas de todo el mundo y por supuesto de muchos autores. ¿Pero de qué están hablando? ¿Imagina el lector a una persona enamorada de una fábrica de rulemanes, de un banco, de una marca de arroz o de una ferretería? ¿Imaginan a alguien fascinado con un proveedor de internet o cautivado por una compañía de seguros? No enamore a sus clientes, simplemente no se puede.

¡Por favor, cuanta poesía aplicada a los negocios! ¡Las empresas no pueden ser románticas!

Cuando a fin de mes tenga que pagar los sueldos de los empleados, recuerde que ellos van a necesitar dinero real, por más que sus clientes “le propongan matrimonio”.

Le puede interesar: Convergencia Tecnológica para el Relacionamiento con el Cliente

En cierta medida, es posible crear relaciones sólidas y afectivas con los clientes, lo que puede generar un sentimiento de aprecio y fidelidad hacia una empresa o marca. Sin embargo, el término «enamorar» no solo que resulta inaplicable, sino que es muy confuso a la hora de diseñar estrategias. En el contexto empresarial, se busca establecer una conexión emocional con los clientes para que se sientan valorados y se identifiquen con la marca. Esto se logra brindando un excelente servicio al cliente, escuchando y respondiendo a sus necesidades, ofreciendo productos o servicios de calidad y construyendo una reputación positiva.

Ni siquiera acepto que los clientes sean lo más importante, sin duda, lo que más importa es la rentabilidad de la empresa. Y si tengo que dar un orden de prioridades, comienzo por las personas que trabajan en la empresa, como dice Richard Branson, “…los clientes no son lo primero, lo primero son los empleados, si cuidas a tus empleados, ellos cuidarán de tus clientes…”. Como suele decirse los clientes no siempre tienen la razón, pero son la razón de nuestro negocio.

¿Alguna vez has sentido que no puedes vivir sin esa marca? Hicimos una pequeña prueba en diferentes países de Latinoamérica y preguntamos por las marcas más “queridas” en cada país, primero el NPS y luego lo que nosotros llamamos F(x,f), Factor Experiencial de Fidelización.

Le puede interesar: Procesos Automáticos de E-commerce que Retienen Clientes

El experimento constaba de preguntarles a las personas que habían calificado en el NPS con 9 o 10 (promotores) a distintas marcas, cómo les afectaría entre 0 y 10 si esa misma marca dejara de operar el día de mañana, y la nota más alta que obtuvimos fue un 4. Es decir que entre los promotores de las marcas nadie se hubiera sentido mal si esta marca dejara de existir. Y aquí debo aclarar que no hay que confundir a los clientes rehenes, esos que, si pudieran sentirse muy mal porque dependen mucho de esa empresa, como por ejemplo un software de gestión que sea muy difícil de migrar sus datos a uno nuevo.

Las empresas prometen a los clientes superar sus expectativas, y los clientes les piden que tan solo las alcancen, y ya con eso estaremos bien. Según un estudio de la consultora Bain & Co. el 80% de las empresas consideran que ofrecen un servicio superior pero solo el 8% de los clientes consideran que han recibido una muy buena experiencia como cliente.

En futbol decimos que cuando nadie habla del árbitro es porque hizo un buen trabajo y tal vez sea parecido con los productos y servicios. Tal vez si no recordáramos tanto a nuestros proveedores podríamos atribuirlo a que han hecho un buen trabajo y seguro los tendríamos presentes para la próxima vez y ante la alternativa de cambiarlo no lo haríamos.

Tenemos que trabajar con un solo objetivo: que el cliente me siga prefiriendo. No generar dolores y resolver los problemas. Eso es gestionar la experiencia del cliente. El amor por ahora lo dejamos para otros ámbitos de la vida.

Lea también: La Evolución de las Compañías hacia el User Experience Centric

Etiquetas: clientesexperiencia del clienteServicio al Cliente
Hugo Brunetta

Hugo Brunetta

CEO en Nexting y 6 Sentidos

Artículos Relacionados

Casos de Éxito Aplicando el Internet de las Cosas en Colombia
Novedades

Casos de Éxito Aplicando el Internet de las Cosas en Colombia

juegos de PS Plus de tres meses con una sola suscripción
Entretenimiento

Cómo conseguir juegos de PS Plus de tres meses con una sola suscripción

Oportunidades de empleo en Chile para graduados en ingeniería
Empleo

Oportunidades de Empleo en Chile para Graduados en Ingeniería

Deja una respuesta Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Artículos Recientes

Casos de Éxito Aplicando el Internet de las Cosas en Colombia

Las Redes Sociales como Posicionamiento de Marca

Resurgir Ante la Crisis

Fábricas de IA y Redes Híbridas

Andrés Calamaro en Bogotá

Artículos Destacados

Inteligencia Artificial en América Latina
Inteligencia de Negocios

Inteligencia Artificial en América Latina

Por Rodolfo Soria-Galvarro
ganar dinero con Amazon
Digital

¿Cómo ganar Dinero con Amazon?

Por B2B Network
Auditoría Interna
EMPRESAS

La Auditoría Interna que todos necesitamos

Por Andrea Camila Garrido
¿En qué se puede especializar un administrador de empresas?
EDUCACIÓN

¿En qué se puede especializar un administrador de empresas?

Por Redacción Digital
DevOps en las organizaciones
TECNOLOGÍA

El poder de la cultura DevOps en la creación de organizaciones de alto rendimiento

Por Carlos Zapata
Revista Empresarial & Laboral

  • Paute con Nosotros
  • Stock Images by Depositphotos

CONTACTO

Celular: (57) 3158520852
Correo: [email protected]
Colombia | Chile | México | España

LINKS DE INTERES

  • INICIO
  • CONTACTO
  • POLÍTICA DE PRIVACIDAD

RECIENTES

Casos de Éxito Aplicando el Internet de las Cosas en Colombia

Casos de Éxito Aplicando el Internet de las Cosas en Colombia

Las Redes Sociales como Posicionamiento de Marca

Las Redes Sociales como Posicionamiento de Marca

© 2026 Revista Empresarial & laboral

Sin Resultados
Ver todos los resultados
  • INICIAR SESIÓN
  • EDICIÓN IMPRESA
  • SECCIONES
    • TECNOLOGÍA
    • GESTIÓN HUMANA
    • LEGISLACIÓN
    • SALUD
    • MARKETING
    • FINANZAS
    • ACTUALIDAD EMPRESARIAL
    • ENTRETENIMIENTO
    • ASESORÍAS
    • EDUCACIÓN
    • EMPRESAS
    • INDUSTRIA
    • TURISMO
  • COLUMNISTAS
  • VIDEOS
  • SUSCRIPCIONES
    • Suscripción Fisica y Digital
  • PAUTE CON NOSOTROS
    • Pauta Impresa
    • Pauta Digital
  • B2B NETWORK
    • Marketing de contenidos
    • Pauta digital
  • TURISMO DE NEGOCIOS
  • TIENDA VIRTUAL
  • CONTACTENOS

© 2026 Revista Empresarial & laboral