«La tecnología es un mundo femenino, es un espacio de creatividad, de innovación de cuidado y de instinto. Cualidades que nos son innatas.»
Las cifras publicadas por el Dane sobre el mercado laboral en Colombia muestran una tasa de desempleo del país de 11,2% para el 2022. Aunque estas cifras muestran una clara activación de nuestra economía, las mujeres seguimos siendo perdedoras con un porcentaje de desempleo del 14,2%, frente a un 8,9% para los hombres. Son más preocupantes aún al mirar que la tasa de desempleo de mujeres jóvenes para el mismo periodo fue del 25,9, frente al 15,5% en hombres jóvenes; cifras que aunque están mejorando frente a las del 2021, aún marcan una brecha importante de género.
Esta situación no ha sido ajena al sector de tecnologías en el país, tradicionalmente liderado por hombres. De los más de 181.000 empleados en el sector, el 35% son mujeres y de los graduados en áreas TI para el 2020, 22,9% lo fueron. Adicionalmente, esta es una industria que ha crecido cerca de un 13,75% a pesar de la circunstancia ocasionada por el COVID 19. ¿Cuál es entonces la oportunidad? Este es un sector que ha sobresalido en los últimos años, que ha tenido un crecimiento exponencial y que, a diferencia de otros, tiene una brecha de talento importante (162.000 para 2025); talento que puede ser ocupado por más mujeres.
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La crítica que siempre se le ha hecho a nuestro sector es que a las mujeres no nos emplean, pero cada vez veo más programas que buscan motivar e incorporar mujeres con mucha fuerza. En los espacios en los que tengo oportunidad de participar y aportar, siempre he hecho énfasis en que las mujeres disponibles que tiene el mercado laboral son fuertemente empleadas por nuestro sector y por el contrario, esta es una industria que busca con mucha fuerza un crecimiento en esta cifra. Muestra de ello es que el número de mujeres (en porcentaje) que emplea el sector se encuentra por encima del número de mujeres que se gradúan.
Entonces, ¿Qué hacemos? El rol de las mujeres en las ingenierías y en tecnología ha sido incipiente, porque hemos pensado que no es un sector para nosotras. Error; la tecnología es un mundo femenino, es un espacio de creatividad, de innovación de cuidado y de instinto. Cualidades que nos son innatas. El problema se encuentra en la base; más mujeres interesadas en este mundo de la tecnología nos llevaría a más personas vinculadas a la tecnología, aportando al desempleo y a la movilidad social que esta industria aporta. Una base que aún no es suficiente por mencionar algunos, por barreras sociales, de estereotipos que se han creado sobre el rol y acceso a estas oportunidades.
Así que quiero invitar a más mujeres a conocer este mundo, a aprovechar espacios para estudiar, conocer y acercarse a nuestra industria, a programas privados y públicos que las están esperando. ¡Queremos y pedimos más mujeres en tecnología en Colombia por favor! ¡Las estamos esperando!
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