Las empresas emergentes, también conocidas como Startups, están en la cacería de nuevos talentos para agregarlos a sus nóminas, por lo que es importante conocer qué tipo de perfiles están solicitando.
Debido al gran auge de las nuevas tecnologías, sumado a la cuarentena por covid – 19, cada vez son más las empresas que requieren servicios digitales. Esta demanda ha servido para que las startups soliciten perfiles específicos para cada tarea, los cuales son tan variados como desarrollador de software hasta comunnity manager.
Aunque no exista un perfil exacto, es acertado decir que las habilidades tecnológicas son primordiales, indiferentemente de cuáles sean. CIO México informa que los talentos digitales son realmente extensos, por lo que no es difícil cumplir con uno de los perfiles que estas empresas solicitan.
Sobre el salario y las vacantes
Dado que la demanda de estos perfiles ha incrementado considerablemente en los últimos años, los salarios y vacantes son cada vez más elevados. En cuanto a los salarios dependerá completamente de las habilidades que poseas y puedas destacar en tu currículo o a través de una carta de presentación efectiva.
Incluso si no tienes suficientes años de experiencia puedes desempeñarte como desarrollador y generar ingresos. Esto se debe a que en algunas ocasiones las empresas emergentes optan por perfiles que pueden desarrollarse y alcanzar nuevos niveles profesionales.
Otro aspecto a tener en cuenta es la startup en que trabajes. Aunque Estados Unidos y Canadá se perfilan como países con muchas startups de interés, es Suiza quien ofrece la mejor paga a los perfiles más solicitados por las empresas emergentes según los datos que revela la BBC. Estados Unidos ocupa la sexta plaza en este ranking, detrás incluso de Hong Kong e India.
Perfiles que buscan las Startups
Es importante que conozcas cuáles son los perfiles que las empresas emergentes están solicitando actualmente para saber si te encuentras dentro de estos. Dado que estos son tan variados, es probable que cumplas con uno de estos y puedas postularte para el cargo.
Especialista en Marketing
El marketing es uno de los grandes pilares para que una empresa se dé a conocer, especialmente una Startup. Las empresas emergentes siempre tienen vacantes para los especialistas en marketing digital que pongan a la marca a la vista de todos, obteniendo clientes potenciales y dándose a conocer a través de los diferentes espacios virtuales.
Su demanda les ha permitido obtener salarios considerables de 30.000 EUR a 90.000 EUR anuales solo en España según TalenttUnity, mientras que en Estados Unidos pueden oscilar los 70.000 $ anuales Glassdor.
Desarrollador web
Conocer el lenguaje Java, Javascript y Python puede garantizarte un espacio en una empresa emergente, pues fichar a un desarrollador es crucial para las marcas en la actualidad. Mientras más conocimientos en programación web poseas puedes obtener una vacante un tipo distinto de empresa.
La necesidad de la digitalización ha hecho del desarrollo web un trabajo cotizado, llegando a cifras de 70,000 $ anuales en Estados Unidos según Glassdor. Mientras que, en Alemania, las cifras que maneja DevPragmático son de 55.000 EUR anuales como mínimo estándar.
Analista de datos
Este es considerado por muchos uno de los más importantes para el funcionamiento de una web, pues se trata de recopilar y desarrollar datos de manera cuantitativa y cualitativa que puedan ayudar a prevenir errores en el pasado. Además, los resultados que obtienen ayudan a conocer las tendencias y el comportamiento de los clientes.
Su capacidad de estudiar el mercado y mejorar resultados para asegurar el crecimiento de una PYME a Startup los cotiza y con razón. Solo en Inglaterra pueden llegar a manejar cifras de 45.000 libras esterlinas anuales según Bristolenos.
Diseñador UX/UI
El trabajo de estos especialistas es hacer las apps y sitios webs mucho más sencillos para que las empresas y que esta sea mucho más agradable para los usuarios, así como la interfaz para mejorar la experiencia del usuario.
Mejorar el funcionamiento de la interfaz es crucial para las empresas de cara a los usuarios, elevando los precios ante los pocos especialistas del sector, que manejan cifras de 35.00 EUR en España, 48.000 EUR en Austria y hasta 65.000 EUR Dinamarca según TalentGarden.
Especialista en Ecommerce
Las Ecommerce han tenido una gran demanda en los últimos años, por lo que contar con un especialista que le dé un aire nuevo a la empresa es importante. Estos especialistas se dedican a realizar estrategias innovadoras y, a su vez, que mantengan la identidad de la marca, generalmente adaptando la presentación de los productos a las exigencias actuales.
La necesidad de nuevos métodos de venta para las empresas se volvió crucial, sobre todo para las startups que se vieron obligadas a dar un paso gigante ante dicho cambio global producido pro el covid 19. Esto elevó los precios de los especialistas hasta los 30.000 EUR anuales para los junior y hasta 60.000 EUR anuales para los senior según los datos de EMagister.
