Revista Empresarial & Laboral
Sin Resultados
Ver todos los resultados
  • GESTIÓN HUMANA
    • Seguridad Social
      • Cesantías
      • Pensiones
      • Riesgos Laborales
      • SG-SST
    • Selección
    • Nómina
    • Gestión de Talento
  • LEGISLACIÓN
    • Laboral
    • Tributaria
    • Comercial
  • SALUD
    • Salud Ocupacional
    • Examenes Medicos Ocupacionales
  • FINANZAS
    • ¿En que invertir?
    • Impuestos
    • Financiación
  • EDUCACIÓN
    • Virtual
    • Diplomados y especializaciones
  • MÁS SECCIONES
    • ACTUALIDAD EMPRESARIAL
      • Novedades
      • Nombramientos
      • Empleo
      • Eventos
    • ASESORIAS
    • CONCEPTOS EMPRESARIALES
    • EMPRESAS
      • Emprendimiento
      • startups
      • PyMES
    • INDUSTRIA
      • Asegurador
      • Construcción
      • autos
      • Seguridad
    • MARKETING
      • Redes Sociales
      • Tendencias
      • Digital
      • E-commerce
      • Estrategias
    • TECNOLOGÍA
      • Inteligencia de Negocios
      • Software
      • Tendencias
      • Seguridad Informática
    • ENTRETENIMIENTO
    • TURISMO
      • Turismo de Negocios
  • COLUMNISTAS
Revista Digital
Revista Empresarial & Laboral
  • GESTIÓN HUMANA
    • Seguridad Social
      • Cesantías
      • Pensiones
      • Riesgos Laborales
      • SG-SST
    • Selección
    • Nómina
    • Gestión de Talento
  • LEGISLACIÓN
    • Laboral
    • Tributaria
    • Comercial
  • SALUD
    • Salud Ocupacional
    • Examenes Medicos Ocupacionales
  • FINANZAS
    • ¿En que invertir?
    • Impuestos
    • Financiación
  • EDUCACIÓN
    • Virtual
    • Diplomados y especializaciones
  • MÁS SECCIONES
    • ACTUALIDAD EMPRESARIAL
      • Novedades
      • Nombramientos
      • Empleo
      • Eventos
    • ASESORIAS
    • CONCEPTOS EMPRESARIALES
    • EMPRESAS
      • Emprendimiento
      • startups
      • PyMES
    • INDUSTRIA
      • Asegurador
      • Construcción
      • autos
      • Seguridad
    • MARKETING
      • Redes Sociales
      • Tendencias
      • Digital
      • E-commerce
      • Estrategias
    • TECNOLOGÍA
      • Inteligencia de Negocios
      • Software
      • Tendencias
      • Seguridad Informática
    • ENTRETENIMIENTO
    • TURISMO
      • Turismo de Negocios
  • COLUMNISTAS
Sin Resultados
Ver todos los resultados
Revista Empresarial & Laboral
Sin Resultados
Ver todos los resultados

¡Está lento! o ¡Es talento!

Por Juan David Gómez
en GESTIÓN HUMANA
FacebookTwitter

La investigación es fruto de una evaluación realizada a 3.840 personas sobre cómo manejan su tiempo y trae consigo datos reveladores sobre el manejo del tiempo, y pudo establecer que la administración de este tiene estrecha relación con los rangos de edad: «a medida que aumentamos en edad también aumenta nuestro nivel de manejo y organización del tiempo; lo que puede estar relacionado con otros factores como el nivel educativo ya que quienes tienen formación profesional superan puntajes altos en un 20%, en comparación a quienes no presentan altos niveles de capacitación, sin importar las facilidades y/o oportunidades», refiere el documento.

Estos hallazgos están muy relacionados con la percepción del tiempo que se tiene en etapas más maduras de la vida. Debido a otros factores como la búsqueda de la eficiencia y la productividad, las personas con los años buscan hacer más actividades invirtiendo menos horas; lo que además conlleva a una búsqueda de la armonía y la tranquilidad de “estar al día con las tareas”. Cuando se maneja el tiempo y se planea con anterioridad las personas también consiguen cumplir con los plazos convenidos haciendo un trabajo de calidad, y generando equilibrio entre la vida laboral y la personal, pues no se verá una sacrificada por la otra.

Ciencias humanas con mejores aptitudes de valoración

De acuerdo con esta investigación, esta correlación con el manejo del tiempo, más allá de la puntualidad, encontró una interesante conclusión con respecto a que las profesiones asociadas a las áreas de conocimiento como las bellas artes, las ciencias sociales y humanas, obtuvieron en un 68% las puntuaciones más altas de los evaluados, cuyas características podrían dejarnos ver la necesidad de organización y disciplina que tienen estas personas y la búsqueda de la eficiencia que podrían demostrar quienes se asocian a las ciencias humanas.

Por otra parte, para el estudio también fue crucial encontrar otras posibles relaciones más allá de los factores sociodemográficos; por lo que correlacionó las puntuaciones obtenidas en el test de Manejo del tiempo con otros como el DISC, donde se pudo concluir con un 99% de confianza que existe una alta relación con el perfil azul (personas racionales y pausadas) que enmarca comportamientos de organización, perfeccionismo y rigurosidad de acuerdo con el cuadro anexo:

Administración del tiempo en las ventas

El test de capacidad en ventas, mostró que quien tiene pasión y carisma en las ventas logra correlaciones altamente significativas por encima de 0,80 con el manejo del tiempo (este valor indica una correlación positiva fuerte, lo que significa que cuando una variable aumenta, la otra también tiende a aumentar); así mismo ocurre con competencias evaluadas como, Compromiso con la organización, gestión de procedimientos, manejo de la información, experticia profesional, control y seguimiento y espíritu comercial; todas estas competencias propias del mundo organizacional y que permiten concluir cómo una persona que sabe administrar su tiempo puede tener éxito en otros campos que demuestran su productividad laboral.

Estos resultados, son muy importantes para el mundo de hoy, en el que nos encontramos en una carrera constante hacia el éxito, en el que el día pareciera no alcanzar, ya que el tiempo desde que empezó a ser medido ha sido una preocupación para el ser humano.

Actualmente, buscamos mayor productividad en menos tiempo, ya que las actividades humanas cada día aumentan en número, por lo que nos valemos de diferentes estrategias que nos permitan ahorrar tiempo; generando automatizar las tareas que son sencillas y repetitivas, pero que abarcan un largo espacio del día, buscamos asistentes virtuales que nos ayuden a organizarnos y llevar una agenda, tecnologías que nos permitan hacer análisis de la información no importa el número de variables de manera más práctica y precisa; todas estas respuestas y muchas más las hemos conseguido, ahora más que nunca, a través de la inteligencia artificial, que no solo nos ayudará a manejar nuestro tiempo de manera más eficiente sino que nos dará un apoyo para agilizar tareas.

Frente a este escenario, lo que se logra interpretar como conclusión del estudio es que el ser humano debe dedicarse a ocupar su tiempo en tareas más complejas que no puede delegar y a recobrar su vida personal y familiar, que ha ido perdiendo en los últimos años por la afanosa carrera de la productividad.

Etiquetas: Productividadrecursos humanosTalento
Juan David Gómez

Juan David Gómez

Gerente THT “Creador Metodología “El Lenguaje de los Colores”.

Artículos Relacionados

Modelos gestionados de Nómina y Finanzas
Nómina

Transformación operativa en Latam: Modelos gestionados de Nómina y Finanzas

industrias que tienen las tasas más altas de rotación de talento
Contratación

Las Industrias que tienen las Tasas más Altas de Rotación de Talento

sobrecarga laboral
GESTIÓN HUMANA

Sobrecarga Laboral: ¿Qué es la Carga de Trabajo y cómo medirla?

Deja una respuesta Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Artículos Recientes

Bonos Emergentes pierden Ventaja frente a la deuda de Estados Unidos

Buk Chile: ¿Cómo Funciona este Software de RRHH?

Recuperación de Empresas y Protección del Empleo tras el Terremoto en Colombia

SHOWA lanza un guante flexible con protección contra impactos en América Latina

Kavak México: Compra, Venta y Financiamiento de Seminuevos

Artículos Destacados

Trading e Inteligencia Artificial
FINANZAS

Estrategias de Trading e Inteligencia Artificial

Por José Ignacio Trajtenberg
Consultoría y Gestión de Proyectos TI
ASESORÍAS

Consultoría y Gestión de Proyectos de Tecnología

Por Wilder Gomez Noreña
comerzzia_retail
E-commerce

Comerzzia, la Solución para el Retail Actual y Futuro

Por Sergio Lafuente Porres
RPA cómo catalizador de la evolución digital
Inteligencia de Negocios

RPA cómo Catalizador de la Evolución Digital de las Empresas

Por Gerardo Núñez
Experiencias Inolvidables con la Arquitectura Retail
MARKETING

Transformación de Espacios Comerciales en Experiencias Inolvidables con la Arquitectura Retail

Por Revista Empresarial & Laboral
Revista Empresarial & Laboral

  • Paute con Nosotros
  • Stock Images by Depositphotos

CONTACTO

Celular: (57) 3158520852
Correo: [email protected]
Colombia | Chile | México | España

LINKS DE INTERES

  • INICIO
  • CONTACTO
  • POLÍTICA DE PRIVACIDAD

RECIENTES

Bonos Emergentes pierden Ventaja frente a la deuda de Estados Unidos

Bonos Emergentes pierden Ventaja frente a la deuda de Estados Unidos

Buk Chile

Buk Chile: ¿Cómo Funciona este Software de RRHH?

© 2026 Revista Empresarial & laboral

Sin Resultados
Ver todos los resultados
  • INICIAR SESIÓN
  • EDICIÓN IMPRESA
  • SECCIONES
    • TECNOLOGÍA
    • GESTIÓN HUMANA
    • LEGISLACIÓN
    • SALUD
    • MARKETING
    • FINANZAS
    • ACTUALIDAD EMPRESARIAL
    • ENTRETENIMIENTO
    • ASESORÍAS
    • EDUCACIÓN
    • EMPRESAS
    • INDUSTRIA
    • TURISMO
  • COLUMNISTAS
  • VIDEOS
  • SUSCRIPCIONES
    • Suscripción Fisica y Digital
  • PAUTE CON NOSOTROS
    • Pauta Impresa
    • Pauta Digital
  • B2B NETWORK
    • Marketing de contenidos
    • Pauta digital
  • TURISMO DE NEGOCIOS
  • TIENDA VIRTUAL
  • CONTACTENOS

© 2026 Revista Empresarial & laboral