Revista Empresarial & Laboral
Sin Resultados
Ver todos los resultados
  • GESTIÓN HUMANA
    • Seguridad Social
      • Cesantías
      • Pensiones
      • Riesgos Laborales
      • SG-SST
    • Selección
    • Nómina
    • Gestión de Talento
  • LEGISLACIÓN
    • Laboral
    • Tributaria
    • Comercial
  • SALUD
    • Salud Ocupacional
    • Examenes Medicos Ocupacionales
  • FINANZAS
    • ¿En que invertir?
    • Impuestos
    • Financiación
  • EDUCACIÓN
    • Virtual
    • Diplomados y especializaciones
  • MÁS SECCIONES
    • ACTUALIDAD EMPRESARIAL
      • Novedades
      • Nombramientos
      • Empleo
      • Eventos
    • ASESORIAS
    • CONCEPTOS EMPRESARIALES
    • EMPRESAS
      • Emprendimiento
      • startups
      • PyMES
    • INDUSTRIA
      • Asegurador
      • Construcción
      • autos
      • Seguridad
    • MARKETING
      • Redes Sociales
      • Tendencias
      • Digital
      • E-commerce
      • Estrategias
    • TECNOLOGÍA
      • Inteligencia de Negocios
      • Software
      • Tendencias
      • Seguridad Informática
    • ENTRETENIMIENTO
    • TURISMO
      • Turismo de Negocios
  • COLUMNISTAS
Revista Digital
Revista Empresarial & Laboral
  • GESTIÓN HUMANA
    • Seguridad Social
      • Cesantías
      • Pensiones
      • Riesgos Laborales
      • SG-SST
    • Selección
    • Nómina
    • Gestión de Talento
  • LEGISLACIÓN
    • Laboral
    • Tributaria
    • Comercial
  • SALUD
    • Salud Ocupacional
    • Examenes Medicos Ocupacionales
  • FINANZAS
    • ¿En que invertir?
    • Impuestos
    • Financiación
  • EDUCACIÓN
    • Virtual
    • Diplomados y especializaciones
  • MÁS SECCIONES
    • ACTUALIDAD EMPRESARIAL
      • Novedades
      • Nombramientos
      • Empleo
      • Eventos
    • ASESORIAS
    • CONCEPTOS EMPRESARIALES
    • EMPRESAS
      • Emprendimiento
      • startups
      • PyMES
    • INDUSTRIA
      • Asegurador
      • Construcción
      • autos
      • Seguridad
    • MARKETING
      • Redes Sociales
      • Tendencias
      • Digital
      • E-commerce
      • Estrategias
    • TECNOLOGÍA
      • Inteligencia de Negocios
      • Software
      • Tendencias
      • Seguridad Informática
    • ENTRETENIMIENTO
    • TURISMO
      • Turismo de Negocios
  • COLUMNISTAS
Sin Resultados
Ver todos los resultados
Revista Empresarial & Laboral
Sin Resultados
Ver todos los resultados

Comunicación Integral o 360º

Un reflejo involuntario de la industria creativa

Por Jorge Gutierrez Tobar
en consultoria
Campaña de comunicación integral o 360
Jorge Gutierrez Tobar

Jorge Gutierrez Tobar

CEO & Founder - Guapa Santiago

FacebookTwitter

«La publicidad del futuro, debe dejar atrás las exageraciones, mentiras e inocencia de los 80`s 90`s y comienzos de los 2000`s.»

Dentro de una agencia creativa integral, vuelan los emails en el día a día, muchos de ellos pasan sin ser vistos, pero hay un asunto que jamás pasará desapercibido, “Brief Campaña 360º”, una campaña que combina el mundo digital con el análogo, online y offline,  donde se pone a prueba el conocimiento real del equipo de la agencia sobre el consumidor o grupo objetivo de la marca. Siempre una campaña publicitaria es una apuesta, una inversión, un riesgo para las empresas. Y Ese riesgo aumenta cuando el brief dice “Campaña 360º”. Para disminuirlo se debe escoger una agencia integral, que construya una estrategia desde una vista general que pueda bajar un mensaje que se adapte en cualquier medio sin perder el concepto que se quiere transmitir.

Por otro lado existe la alternativa de contratar agencias especializadas por área BTL (below the line) – ATL (above the line) o Digital lo que puede provocar una desarticulación comunicacional, ya que el mensaje se diluye, distorsiona o cambia su significado según la visión e interpretación del creativo. Puede parecer una mala idea, pero hay muchas grandes empresas que toman esta alternativa, para generar competencia, para tener más visiones y feedback de sus productos o servicios o simplemente, es no apostar una sola ficha al mismo jugador para así tener capacidad de reacción y no perder todo en una apuesta comunicacional integral. Esta puede ser una buena alternativa para las empresas que no tienen una agencia de confianza o han sufrido malas experiencias apostando por una sola. Aunque si tienes más de una agencia, debes tener más de un encargado de marketing, para coordinar reuniones diferentes y personas distintas aumentando los costos de un equipo, que al final del día, debe alinearse en una sola idea y objetivos en común.

No existe una decisión correcta o incorrecta, una agencia integral es una rápida y coherente alternativa, ya sea por la transmisión del mensaje, por ahorro de costos, tiempo y conocimiento de la marca. Por otro lado, las agencias especializadas son una opción menos arriesgada, ya que no pierdes todo, pero se corre el riesgo de no comunicar el mensaje esperado y no se cumpla el objetivo de marketing.

Uno de los actores perjudicados de esta cadena comunicacional es el consumidor, una persona, que recibe información a cada minuto y en cada paso que da. Una persona crítica, cansada y con muchos asuntos en los que debe pensar.

No va a entender o seguir una campaña que tenga incoherencia en el mensaje, no se puede pretender que una persona seguirá o será impactada por una campaña en todos los medios. Ese tipo de pensamiento debe quedar en el pasado, aunque recordemos con nostalgia las piezas publicitarias de décadas anteriores. Y sí, a todos nos divertía ver una buena publicidad, pero hoy en día ya no es divertido, porque interrumpen momentos de distracción ya sea en tu dispositivo móvil, radio o televisión. Así es como la agencia creativa integral Guapa Santiago, dejo de comunicar mensajes que solo llaman la atención, sino, que se enfocó en ser relevantes, comunicar verdad para personas reales y es una tarea que debemos cumplir todos los que estamos insertos en la industria creativa.

Entonces… ¿Qué tipo de agencia prefieres?

¡Escríbenos Y Hagamos Historia Juntos!

    Nombre: (requerido)

    Empresa:

    E-mail: (requerido)

    Teléfono: (requerido)

    Mensaje:

    Estoy de acuerdo con los términos y condiciones

    Enviando este formulario, usted acepta nuestra política de privacidad.

    Success! Thanks for Your Request.
    Error! Please Try Again.

    Etiquetas: agencia digitalcampañas de marketingComunicación EfectivaComunicación EstratégicaEdición 159Marketing de Contenidosmarketing digitalPublicidad BTL

    Deja una respuesta Cancelar la respuesta

    Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

     

    Artículos Recientes

    Reclutamiento de Personal a través de Linkedin, Facebook y Twitter

    2023: Ventas Online Incrementarán en 30% para Empresas y Emprendimientos

    Biotecnología: Usos, Desafíos y Oportunidades

    Soluciones de Crédito para la Transformación Digital de las Empresas

    5 Herramientas del Marketing que serán Tendencia en 2023

     

    Artículos Destacados

    Amazon en Colombia
    ACTUALIDAD EMPRESARIAL

    Amazon en Colombia

    Por Redacción Digital
    Impacto de la Innovación Tecnológica en las Certificaciones Empresariales
    TECNOLOGÍA

    Impacto de la Innovación Tecnológica en las Certificaciones Empresariales

    Por Carlos Guzmán
    marketplaces globales
    Digital

    Vende tus Productos de manera Efectiva en Marketplaces Globales

    Por Nicolás Leal Seguel
    Tecnología, una Oportunidad para un Mundo en Crisis
    TECNOLOGÍA

    Tecnología, una Oportunidad para un Mundo en Crisis

    Por Michael Venegas
    El propósito más grande del mundo
    consultoria

    El Propósito más Grande del Mundo

    Por Gabriela Durlacher
    Revista Empresarial & Laboral

    • Paute con Nosotros
    • Suscríbase
    • Stock Images by Depositphotos

    CONTACTO

    Directo. (57) 601 7181705 Bogotá.
    Celular: (57) 3158520852 – 3008474113
    Correo: vicky@revistaempresarial.com
    Sede Principal
    Carrera 11a # 115-20 Piso 5
    Bogotá – Colombia

    LINKS DE INTERES

    • INICIO
    • SUSCRIPCIONES
    • TIENDA
    • CONTACTO
    • POLÍTICA DE PRIVACIDAD

    RECIENTES

    Reclutamiento de Personal a través de Linkedin, Facebook y Twitter

    Reclutamiento de Personal a través de Linkedin, Facebook y Twitter

    Ventas Online Incrementarán

    2023: Ventas Online Incrementarán en 30% para Empresas y Emprendimientos

    © 2021 Revista Empresarial & laboral

    Sin Resultados
    Ver todos los resultados
    • INICIAR SESIÓN
    • EDICIÓN IMPRESA
    • SECCIONES
      • TECNOLOGÍA
      • GESTIÓN HUMANA
      • LEGISLACIÓN
      • SALUD
      • MARKETING
      • FINANZAS
      • ACTUALIDAD EMPRESARIAL
      • ENTRETENIMIENTO
      • ASESORÍAS
      • EDUCACIÓN
      • EMPRESAS
      • INDUSTRIA
      • TURISMO
    • COLUMNISTAS
    • VIDEOS
    • SUSCRIPCIONES
      • Suscripción Fisica y Digital
    • PAUTE CON NOSOTROS
      • Pauta Impresa
      • Pauta Digital
    • B2B NETWORK
      • Marketing de contenidos
      • Pauta digital
    • TURISMO DE NEGOCIOS
    • TIENDA VIRTUAL
    • CONTACTENOS

    © 2021 Revista Empresarial & laboral

    Inicie sesión en su cuenta

    ¿Olvido su contraseña? Regístrate

    Rellene los siguientes formularios para registrarse

    Todos los campos son obligatorios. Iniciar Sesión

    Recupera tu contraseña

    Ingrese su nombre de usuario o dirección de correo electrónico para restablecer su contraseña.

    Iniciar Sesión