Revista Empresarial & Laboral
Sin Resultados
Ver todos los resultados
  • GESTIÓN HUMANA
    • Seguridad Social
      • Cesantías
      • Pensiones
      • Riesgos Laborales
      • SG-SST
    • Selección
    • Nómina
    • Gestión de Talento
  • LEGISLACIÓN
    • Laboral
    • Tributaria
    • Comercial
  • SALUD
    • Salud Ocupacional
    • Examenes Medicos Ocupacionales
  • FINANZAS
    • ¿En que invertir?
    • Impuestos
    • Financiación
  • EDUCACIÓN
    • Virtual
    • Diplomados y especializaciones
  • MÁS SECCIONES
    • ACTUALIDAD EMPRESARIAL
      • Novedades
      • Nombramientos
      • Empleo
      • Eventos
    • ASESORIAS
    • CONCEPTOS EMPRESARIALES
    • EMPRESAS
      • Emprendimiento
      • startups
      • PyMES
    • INDUSTRIA
      • Asegurador
      • Construcción
      • autos
      • Seguridad
    • MARKETING
      • Redes Sociales
      • Tendencias
      • Digital
      • E-commerce
      • Estrategias
    • TECNOLOGÍA
      • Inteligencia de Negocios
      • Software
      • Tendencias
      • Seguridad Informática
    • ENTRETENIMIENTO
    • TURISMO
      • Turismo de Negocios
  • COLUMNISTAS
Revista Digital
Revista Empresarial & Laboral
  • GESTIÓN HUMANA
    • Seguridad Social
      • Cesantías
      • Pensiones
      • Riesgos Laborales
      • SG-SST
    • Selección
    • Nómina
    • Gestión de Talento
  • LEGISLACIÓN
    • Laboral
    • Tributaria
    • Comercial
  • SALUD
    • Salud Ocupacional
    • Examenes Medicos Ocupacionales
  • FINANZAS
    • ¿En que invertir?
    • Impuestos
    • Financiación
  • EDUCACIÓN
    • Virtual
    • Diplomados y especializaciones
  • MÁS SECCIONES
    • ACTUALIDAD EMPRESARIAL
      • Novedades
      • Nombramientos
      • Empleo
      • Eventos
    • ASESORIAS
    • CONCEPTOS EMPRESARIALES
    • EMPRESAS
      • Emprendimiento
      • startups
      • PyMES
    • INDUSTRIA
      • Asegurador
      • Construcción
      • autos
      • Seguridad
    • MARKETING
      • Redes Sociales
      • Tendencias
      • Digital
      • E-commerce
      • Estrategias
    • TECNOLOGÍA
      • Inteligencia de Negocios
      • Software
      • Tendencias
      • Seguridad Informática
    • ENTRETENIMIENTO
    • TURISMO
      • Turismo de Negocios
  • COLUMNISTAS
Sin Resultados
Ver todos los resultados
Revista Empresarial & Laboral
Sin Resultados
Ver todos los resultados

Evitar la Procrastinación para Tener un Mundo Mejor

Por Eider Sepulveda
en ACTUALIDAD EMPRESARIAL
la Procrastinación
FacebookTwitter

«La procrastinación es la acción o hábito de retrasar actividades o situaciones que deben atenderse, sustituyéndolas por otras situaciones más irrelevantes o agradables por miedo a afrontarlas»

Hoy la economía del país y del mundo se está muriendo y la mayoría de los empresarios y personas en general culpan a la pandemia covid19, ¿Usted señor lector que opina? ¿Sera cierto? ¿Será que las decisiones dejadas de tomar meses antes de la pandemia fueron por el covid19? ¿Será que no salirnos de la zona de confort nos está obligando a pensar pero ya con el agua en el cuello? ¿Será que quien sale avante de esta situación estaba más preparado y tomo las decisiones adecuadas? ¿Será que ahora estaremos más atentos a hacer los cambios necesarios y dejar de procrastinar? ¿Será que la palabra clave es procrastinar? ¿Y que para dejar de procrastinar necesitamos ayuda? ¿Ya que la zona de Confort no nos deja ver el norte y nuestros objetivos no son lo suficientemente fuertes y claros?

La procrastinación «es la acción o hábito de retrasar actividades o situaciones que deben atenderse, sustituyéndolas por otras situaciones más irrelevantes o agradables por miedo a afrontarlas» y aplica para cada uno de nosotros como personas, pero también como empresarios y gobierno, claro que al final; las empresas y gobiernos son personas, ¿entonces el mundo está repleto de procrastinadores? si todos somos procrastinadores y cada uno tenemos nuestro propio estilo, ¿cómo podemos solucionarlo?

Para solucionarlo primero debemos aceptar que tenemos un problema personal y buscar solución al mismo, lo cual nos llevara a concientizarnos y hacer los cambios necesarios, los cuales no son fáciles al inicio pero con la repetición y sabiendo que es necesario hacerlos, seguro saldremos fortalecidos como personas y en 30 días veremos a esa persona pasada que cada día se aleja más, claro siempre que sigamos con nuestro plan de trabajo.

Le puede interesar: El Reto de las Nuevas Dinámicas Organizacionales

Luego de lograr nuestros objetivos personales, ya estamos más preparados para tomar las decisiones y realizar los cambios consensuados al interior de nuestras empresas, lo cual llevara también definir objetivos y que el equipo lo tenga claro para remar hacia ellos, no sin antes definir que cada bimestre será necesario analizar la empresa, la competencia local, nacional e internacional y el mundo en general para no seguir esperando que nos caiga el baldado de agua fría y nos demos cuenta solo cuando tenemos poco que hacer, y aquí viene un compromiso y gusto que debemos de cultivar y es a la lectura, porque allí también encontramos gran parte de la solución a nuestros problemas.

Fácil no es, y tenemos muchos cambios por hacer pero debemos empezar y dejar de procrastinar y echarle la culpa al otro y a las próximas pandemias que cada día serán más frecuentes y más fuertes y por supuesto permitir que lo necesario tenga la misma importancia que lo urgente.

¿Y ahora quien podrá ayudar a nuestros niños y jóvenes?

El gran problema con la procrastinación es que es un mal que se multiplica exponencialmente y nuestros niños y jóvenes ni se dan cuenta que sufren del mismo. Pienso que aquí es donde debemos atacar el problema para que a futuro, los niños y jóvenes sepan y entiendan que procrastinar no les traerá más que placer momentáneo y desgracia infinita, porque sus metas y objetivos pocas veces podrán lograrlos. Y la mejor manera de atacar este mal es con una combinación de educación en la escuela, programas de televisión, comerciales en todos los medios televisivos que ellos utilizan y mucha estrategia de marketing digital.

Con lo anterior deberíamos lograr que a mediano plazo (no menos de 15 años) tener jóvenes conscientes y realmente conocedores de sus fortalezas y debilidades lo cual lleva a que sus objetivos personales, familiares y sociales sean alcanzables, lo cual les otorga poder para ser más fuertes y proveer de mejor manera los miles de cambios que se vienen en los próximos años. Recomiendo ver al covid19 como una ayuda que nos envió el universo para salir de la zona de confort y replantear todo lo que hasta ahora somos y hemos hecho y mejor aún tenemos por hacer. Cada uno de nosotros debemos hacer una introspección y ver todo lo que debemos mejorar para hacer de nuestras vidas, familias, sociedad y medio ambiente un mundo mejor.

Lea también: ¿Cómo Manejar la Incertidumbre desde el Liderazgo?


[contact-form-7 id=»47800″ title=»Newsletter-2020″]


 

Etiquetas: marketing digitalPandemiaPlan De TrabajoProcrastinaciónsociedadZona de Confort
Eider Sepulveda

Eider Sepulveda

CEO - Nasuu.com

Artículos Relacionados

Nueva líder de Recursos Humanos en Colgate-Palmolive México
Nombramientos

Nueva líder de Recursos Humanos en Colgate-Palmolive México

Lenovo nombra a Diego Majdalani como líder de negocio en América Latina
Nombramientos

Lenovo nombra a Diego Majdalani como líder de negocio en América Latina

HUAWEI WATCH D3 en México
Lanzamientos

HUAWEI WATCH D3 en México: precio, funciones y fecha de lanzamiento

Deja una respuesta Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Artículos Recientes

¿Cómo educar a las Nuevas Generaciones en tiempos de Innovación e IA?

¿Cuánto dinero generará el Mundial Femenino 2027?

Nueva líder de Recursos Humanos en Colgate-Palmolive México

Qué pasa si te roban la cuenta de ChatGPT

Audífonos de conducción ósea: tecnología para todos

Artículos Destacados

Open Finance & Open Innovation
Banca

Creación de valor bajo el paradigma Open Finance & Open Innovation

Por Mario Ernst
Pruebas de Seguridad de Aplicaciones
ACTUALIDAD EMPRESARIAL

Synopsys nombrado Líder en el Cuadrante Mágico de Gartner® 2023™ para Pruebas de Seguridad de Aplicaciones por séptimo año

Por Víctor Grimblatt, PhD
Cashback
startups

Cashback como Estrategia de Recompensa al Shopper

Por Olivia Gonzalez
Desarrollo de herramientas para el monitoreo y análisis de redes sociales
Redes Sociales

Desarrollo de Herramientas para el Monitoreo y Análisis de Redes Sociales

Por Rodrigo Alfaro
Desarrollo de liderazgo
Liderazgo

Desarrollo de Liderazgo

Por Ana María Navarro
Revista Empresarial & Laboral

  • Paute con Nosotros
  • Stock Images by Depositphotos

CONTACTO

Celular: (57) 3158520852
Correo: [email protected]
Colombia | Chile | México | España

LINKS DE INTERES

  • INICIO
  • CONTACTO
  • POLÍTICA DE PRIVACIDAD

RECIENTES

educar a las nuevas generaciones en tiempos de innovación e inteligencia artificial

¿Cómo educar a las Nuevas Generaciones en tiempos de Innovación e IA?

¿Cuánto dinero generará el Mundial Femenino 2027?

¿Cuánto dinero generará el Mundial Femenino 2027?

© 2026 Revista Empresarial & laboral

Sin Resultados
Ver todos los resultados
  • INICIAR SESIÓN
  • EDICIÓN IMPRESA
  • SECCIONES
    • TECNOLOGÍA
    • GESTIÓN HUMANA
    • LEGISLACIÓN
    • SALUD
    • MARKETING
    • FINANZAS
    • ACTUALIDAD EMPRESARIAL
    • ENTRETENIMIENTO
    • ASESORÍAS
    • EDUCACIÓN
    • EMPRESAS
    • INDUSTRIA
    • TURISMO
  • COLUMNISTAS
  • VIDEOS
  • SUSCRIPCIONES
    • Suscripción Fisica y Digital
  • PAUTE CON NOSOTROS
    • Pauta Impresa
    • Pauta Digital
  • B2B NETWORK
    • Marketing de contenidos
    • Pauta digital
  • TURISMO DE NEGOCIOS
  • TIENDA VIRTUAL
  • CONTACTENOS

© 2026 Revista Empresarial & laboral