Los cambios que se proponen con el proyecto de reforma pensional implican cambios de raíz al sistema actual que tiene una antigüedad de 30 años.
Nuestro sistema general de seguridad en pensiones tiene 30 años. Desde la Ley 100 de 1993 está establecido. Con algunas modificaciones que se consideraron desde su creación.
Actualmente existe el régimen de excepción para los miembros de las fuerzas militares, docentes del magisterio, personal de Ecopetrol y de Frontino Gold Mine. Para acceder a la pensión sólo es necesario demostrar 25 años laborados en uno de los escenarios mencionados sin tener en cuenta edad o semanas cotizadas.
En el régimen de prima media, que es administrado por Colpensiones, pertenecen las personas que perciben ingresos iguales o superiores a un salario mínimo mensual legal vigente. Los requisitos para acceder a una pensión son dos: la edad, de 57 años para mujeres y 62 años para hombres y 1.300 semanas cotizadas.
En cuanto al régimen de ahorro individual que administran los fondos privados, Porvenir, Protección, Skandia y Colfondos, las personas que tienen ingresos iguales o superiores a un salario mínimo y que de forma voluntaria decidan afiliarse a uno de estos fondos. Para acceder a la pensión requieren un capital mínimo, pero además contar con la edad y haber aportado mínimo 1.150 semanas.
Una vez cumplidos los requisitos es posible acceder a la pensión que en algunos casos puede ser vitalicia. De igual forma es posible tener una pensión de invalidez o de sobrevivencia siempre que se hayan cotizado al menos 50 semanas durante los últimos 3 años.
Las personas que no alcanzan a completar los requisitos o que no tienen expectativa de lograr la pensión, tienen la posibilidad de solicitar la devolución de saldos o indemnización sustitutiva, mediante la cual obtienen el reconocimiento de lo aportado durante su etapa laboral.
Bajo este este esquema, según datos del Ministerio del Trabajo hasta diciembre de 2022 en Colombia había 2.310.000 pensionados en total. De ellos 1.250.000 reciben un salario mínimo como mesada.
El nuevo proyecto de reforma pensional contempla cuatro pilares:
Pilar contributivo: Compuesto por las personas adultas mayores que estén en situación de pobreza extrema, pobreza y vulnerabilidad. Será financiado con el presupuesto general de la nación.
Pilar semicontributivo. Integrado por las personas de 65 años o más que estén afiliadas al sistema y que no hayan cumplido los requisitos para acceder a una pensión contributiva a pesar de ya haber tenido cotizaciones. También se incluye a las personas de los beneficios económicos periódicos BEPS y será financiado con recursos del presupuesto general de la nación.
Pilar contributivo. En este pilar incluirá a las personas trabajadoras, sean dependientes, independientes, servidores públicos y a las personas con una capacidad de pago para cotizar que les permite acceder a una pensión, invalidez o sobrevivientes en el sistema y demás prestaciones establecidas en la ley. Pretende unificar los regímenes vigentes en el país.
Pilar de ahorro voluntario. Integrado por las personas que hagan un ahorro voluntario a través de los mecanismos que existan en el sistema financiero, según el régimen que establezca la Ley, con el fin de complementar el monto de la pensión integral de la vejez
El Gobierno se la juega con esta propuesta, la cual ha tratado de conciliar con los gremios, los fondos de pensiones y hasta los mismos partidos.
