Las plataformas digitales se utilizan para publicar momentos especiales, experiencias, viajes y demás aspectos de la vida personal. Sin embargo, de unos años para acá se puede buscar por estos medios el personal que está necesitando su compañía.
(Congreso 2020: Tendencias Empresariales y de Recursos Humanos)
¿Cómo puede hacerlo sin necesidad de tanto presupuesto y con la ayuda de su red de contactos? Aquí le contaremos:
Facebook: Para encontrar candidatos por Facebook, puede seguir los grupos de trabajo que se encuentran en esta red. En algunas ocasiones están por categorías dependiendo de los cargos que se manejen. Por ejemplo: Publicistas, comunicadores y audiovisuales, Chefs, auxiliares de cocina y meseros, etc. Luego de seguir estos grupos puede solicitar que compartan la vacante que está requiriendo.
WhatsApp: Es una herramienta que le ayuda a comunicarse, pero también donde puede encontrar a sus candidatos. Puede investigar acerca de grupos de WhatsApp que estén segmentados en el sector que trabaja o en el que busca a sus candidatos. Posteriormente contactarse con los administradores para que le permitan el ingreso y así poder compartir las vacantes que tenga vigentes.
LinkedIn: Esta red social es una excelente herramienta para conseguir a los candidatos ideales, todo el contenido de esta red gira en torno a establecer contactos profesionales, compartir contenido de valor y ofertas laborales. En ella puede buscar a sus candidatos sin necesidad de que se hayan postulado a su vacante. Para esto, puede utilizar el buscador, colocar el nombre del cargo y revisar el perfil de las personas que aparezcan en la búsqueda. Si algún candidato cumple con los requerimientos puede enviarle un mensaje interno.
Plataformas de empleo: Otra manera de encontrar a los candidatos que su empresa está buscando, es por medio de plataformas de empleo, páginas web o aplicaciones móviles que reúnen ofertas de empleo y personas interesadas en conseguir o cambiar de trabajo. En el caso de estas plataformas, la gran mayoría realiza un cobro por la publicación de las vacantes. En el caso de www.gesth.net las vacantes se comparten de manera GRATUITA con la posibilidad de crear el perfil de su empresa y publicar las vacantes que este requiriendo con un enfoque importante en el sector HORECA.
“Puede investigar acerca de grupos de WhatsApp que estén segmentados en el sector que trabaja o en el que busca a sus candidatos.”
Ahora con tantas opciones en el mercado para buscar su personal, puede sacarle provecho a las herramientas digitales existentes para apoyar esa ardua labor, que es la de encontrar los candidatos idóneos.
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