“Ahora más que nunca las organizaciones necesitan tecnología y el mejor talento para reclutar, el expertis de marcas consultoras para ayudar a capacitar, evaluar líderes y gestionar talento; y así fortalecer sus estrategias de talento humano.”
El marco disruptivo de la pandemia ha provocado que las tendencias de talento humano se aceleren y que surjan nuevos cambios en el mercado laboral. El distanciamiento inteligente, el trabajo hibrido o remoto, la transformación digital, entre otros, son estrategias que se han adoptado rápidamente por las organizaciones.
Actualmente se está presentando la más significativa transformación de la fuerza laboral desde la Segunda Guerra Mundial, lo que ha resultado en una escasez de talento global que se espera se refleje en 85 millones de puestos vacantes para 2030; De allí, la importancia de hacer cambios en las áreas que más se han visto impactadas por estos cambios como son T.I y Recursos Humanos. Hoy hay una apremiante necesidad de automatizar ciertos procesos que entreguen respuestas rápidas y precisas y ayuden a de las empresas a través de talento calificado. Según el estudio de ManpowerGroup Se Buscan Personas, los Robots los Necesitan: “Las empresas que se están digitalizando están creciendo más que las empresas que no incluyen tecnología en sus procesos, y ese crecimiento está produciendo más y nuevos tipos de empleos”.
Se estima que para 2025, el tiempo dedicado a las tareas actuales en el trabajo por parte de humanos y máquinas será igual, según el Foro Económico Mundial. Si bien eso hará que algunos roles queden obsoletos, también generará nuevas oportunidades y un reto para los reclutadores “Un número creciente de profesiones emergentes refleja una creciente demanda de trabajos de cuidado y economía verde; roles en marketing, ventas y producción de contenido; así como roles a la vanguardia de las personas y la cultura”. El Reinicio de las Habilidades las 3Rs Renovar, Reaprender, Reorganizar*
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Así mismo, con la pandemia se ha registrado un aumento en la demanda de perfiles tecnológicos (que escasean) para dar soporte a los e-commerce y a las plataformas que prestan servicio de una forma virtual.
para enfrentar este desafío, desde ManpowerGroup se alinean procesos con herramientas de última generación que analizan miles de hojas de vida en un minuto e inteligencia artificial que procesa de forma detallada datos y pruebas especializadas para encontrar la persona indicada para el puesto ideal y de esta forma sobrepasar los obstáculos del mercado.
Ahora más que nunca las organizaciones necesitan tecnología y el mejor talento para reclutar, el expertis de marcas consultoras para ayudar a capacitar, evaluar líderes y gestionar talento; y así fortalecer sus estrategias de talento humano.
ManpowerGroup y su familia de marcas se convirtieron en los aliados de las empresas, pues a través de sus soluciones cubren todo el ciclo laboral y todos los sectores desde la atracción, la gestión, el desarrollo de talento y la transición de carrera, apoyando a las empresas a fortalecer sus estrategias e impulsarlas al éxito.
