Revista Empresarial & Laboral
Sin Resultados
Ver todos los resultados
  • GESTIÓN HUMANA
    • Seguridad Social
      • Cesantías
      • Pensiones
      • Riesgos Laborales
      • SG-SST
    • Selección
    • Nómina
    • Gestión de Talento
  • LEGISLACIÓN
    • Laboral
    • Tributaria
    • Comercial
  • SALUD
    • Salud Ocupacional
    • Examenes Medicos Ocupacionales
  • FINANZAS
    • ¿En que invertir?
    • Impuestos
    • Financiación
  • EDUCACIÓN
    • Virtual
    • Diplomados y especializaciones
  • MÁS SECCIONES
    • ACTUALIDAD EMPRESARIAL
      • Novedades
      • Nombramientos
      • Empleo
      • Eventos
    • ASESORIAS
    • CONCEPTOS EMPRESARIALES
    • EMPRESAS
      • Emprendimiento
      • startups
      • PyMES
    • INDUSTRIA
      • Asegurador
      • Construcción
      • autos
      • Seguridad
    • MARKETING
      • Redes Sociales
      • Tendencias
      • Digital
      • E-commerce
      • Estrategias
    • TECNOLOGÍA
      • Inteligencia de Negocios
      • Software
      • Tendencias
      • Seguridad Informática
    • ENTRETENIMIENTO
    • TURISMO
      • Turismo de Negocios
  • COLUMNISTAS
Revista Digital
Revista Empresarial & Laboral
  • GESTIÓN HUMANA
    • Seguridad Social
      • Cesantías
      • Pensiones
      • Riesgos Laborales
      • SG-SST
    • Selección
    • Nómina
    • Gestión de Talento
  • LEGISLACIÓN
    • Laboral
    • Tributaria
    • Comercial
  • SALUD
    • Salud Ocupacional
    • Examenes Medicos Ocupacionales
  • FINANZAS
    • ¿En que invertir?
    • Impuestos
    • Financiación
  • EDUCACIÓN
    • Virtual
    • Diplomados y especializaciones
  • MÁS SECCIONES
    • ACTUALIDAD EMPRESARIAL
      • Novedades
      • Nombramientos
      • Empleo
      • Eventos
    • ASESORIAS
    • CONCEPTOS EMPRESARIALES
    • EMPRESAS
      • Emprendimiento
      • startups
      • PyMES
    • INDUSTRIA
      • Asegurador
      • Construcción
      • autos
      • Seguridad
    • MARKETING
      • Redes Sociales
      • Tendencias
      • Digital
      • E-commerce
      • Estrategias
    • TECNOLOGÍA
      • Inteligencia de Negocios
      • Software
      • Tendencias
      • Seguridad Informática
    • ENTRETENIMIENTO
    • TURISMO
      • Turismo de Negocios
  • COLUMNISTAS
Sin Resultados
Ver todos los resultados
Revista Empresarial & Laboral
Sin Resultados
Ver todos los resultados

Universidad – Empresa – Estado – Sociedad

Por Revista Empresarial & Laboral
en Diplomados y especializaciones
FacebookTwitter

Por: Félix Londoño G.

Director de Investigación Universidad EAFIT

La conceptualización de la relación Universidad-Empresa-Estado, originalmente conocida como El triángulo de Sábato, cumple en el 2018 50 años de haber sido formulada, luego que en 1968 los investigadores argentinos Jorge Sábato y Natalio Botana plantearan en su artículo “La Ciencia y la tecnología en el desarrollo futuro de América Latina”:

“No basta una vigorosa infraestructura científico–tecnológica para asegurar que un país será capaz de incorporar la ciencia y la técnica a su proceso de desarrollo: es menester, además, transferir a la realidad los resultados de la investigación; acoplar la infraestructura científico–tecnológica a la estructura productiva de la sociedad”.

Idea seminal que luego fue reelaborada por los investigadores Loet Leydesdorff y Henry Etkowitz en la década de 1990 en lo que hoy se conoce como La Triple Hélice de la innovación.

Cincuenta años más tarde, el concepto planteado originalmente por Sábato y Botana tiene más vigencia que nunca, y de manera muy especial en nuestro contexto en el proceso de desarrollo y consolidación de un ecosistema regional de investigación, innovación y desarrollo productivo y social.

“El concepto de una fuerte relación Universidad-Empresa-Estado como cimiento para lograr una sólida estructura productiva con un alto impacto social sigue siendo una idea disruptiva y retadora 50 años después de que fuera planteada de manera magistral en nuestro propio entorno latinoamericano”

De aquí que cobren especial importancia los diferentes componentes y actores del sistema que se han venido configurando en la región en los últimos años. Los grupos, centros e institutos de investigación, la mayoría de ellos con asiento en las Universidades, y articulados con sus sistemas de formación de maestría y de doctorado. Las oficinas de transferencia que han venido consolidando las universidades, precisamente con el propósito, tal como lo plantearan Sábato y Botana, de “procurar la transferencia a la sociedad de los resultados de la investigación”.

La conciencia, cada vez más instalada en las empresas, sobre la relevancia que tiene sustentar su desarrollo productivo y de innovación en los pilares del nuevo conocimiento producto de las actividades de investigación, y en este sentido trabajando de manera articulada con los investigadores en sus agendas estratégicas. El hecho de que las empresas han asumido pactos y retos de innovación acorde con las tendencias y la competencia nacional e internacional. Evidencia de ello lo constituyen las certificaciones en innovación obtenidas por algunas empresas y la manera como están estableciendo sus propias unidades de investigación y desarrollo que contemplan, entre otras, la vinculación de doctores como parte esencial de su personal.

Más allá de las capacidades y acciones adquiridas y adelantadas por cada uno de los actores, lo que más contribuye al desarrollo y fortalecimiento del ecosistema son aquellas iniciativas desarrolladas de manera articulada y con el respaldo del tercer actor, El Estado, quien tiene en sus manos la responsabilidad de realizar el trazado y dar el respaldo requerido en torno al norte político de la Ciencia y la Innovación.

Se trata en últimas de estructurar y dinamizar las organizaciones usualmente denominadas del tipo Interfaz. En el caso de Antioquia como región hoy día representadas por entidades como: El Comité Universidad Empresa Estado, Ruta N, Tecnnova y demás oficinas articuladoras entre los actores del Ecosistema Regional de Investigación e Innovación. Entidades que, en términos de Sábato y Botana, son las que finalmente tienen como propósito “acoplar la infraestructura científico–tecnológica a la estructura productiva de la sociedad”.

Finalmente, no se puede dejar de lado a la Sociedad como beneficiaria del trabajo interrelacionado y colaborativo que hoy día realizan los actores Universidad-Empresa-Estado bajo el modelo del Triángulo de Sábato o de la Triple Hélice. Una sociedad que ad portas de completar su cuarto de tránsito en el siglo XXI está cada vez más inmersa en un mundo en alto grado permeado por la innovación y el conocimiento.

 

Etiquetas: acciones adquiridasdiplomados y especializaionesEducaciónempresaEmpresasEstadoInfraestructurainstitutos de investigacionRevista empresarial y laboralsociedaduniversidadvigencia
Revista Empresarial & Laboral

Revista Empresarial & Laboral

Escrita por & para Empresarios

Artículos Relacionados

ICETEX y Gobierno de Chile ofrecen becas para maestrías
Diplomados y especializaciones

ICETEX y Gobierno de Chile ofrecen becas para maestrías del 100%

1.000 Becas para Posgrados en el Extranjero
Diplomados y especializaciones

1.000 Becas para Posgrados en el Extranjero

Revolución del Trabajo
Diplomados y especializaciones

Colfuturo Apoyará a cerca de 2.000 Colombianos que quieran realizar un Posgrado en el Exterior

Deja una respuesta Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Artículos Recientes

Bonos Emergentes pierden Ventaja frente a la deuda de Estados Unidos

Buk Chile: ¿Cómo Funciona este Software de RRHH?

Recuperación de Empresas y Protección del Empleo tras el Terremoto en Colombia

SHOWA lanza un guante flexible con protección contra impactos en América Latina

Kavak México: Compra, Venta y Financiamiento de Seminuevos

Artículos Destacados

sostenibilidad en los negocios
Software

Sostenibilidad de los Negocios en Época de Contingencia

Por Natalia Serrano
buena experiencia al momento de solicitar su servicio
MARKETING

¿Sus Clientes viven una buena Experiencia al momento de solicitar su Servicio o Producto?

Por Dayro Andrés Valderrama Alvarado
Baterías de Litio para las Energías Renovables no Convencionales -ERNC
INDUSTRIA

Baterías de Litio para las Energías Renovables no Convencionales (ERNC)

Por Renato Vargas D.
Transformación Digital & Seguridad
Seguridad Informática

Transformación Digital & Seguridad Cibernética

Por José Joaquín Castro P.
Gestión del Talento Humano y Soluciones Innovadoras de Fuerza Laboral
GESTIÓN HUMANA

Gestión del Talento Humano y Soluciones Innovadoras de Fuerza Laboral

Por Javier Echeverri
Revista Empresarial & Laboral

  • Paute con Nosotros
  • Stock Images by Depositphotos

CONTACTO

Celular: (57) 3158520852
Correo: [email protected]
Colombia | Chile | México | España

LINKS DE INTERES

  • INICIO
  • CONTACTO
  • POLÍTICA DE PRIVACIDAD

RECIENTES

Bonos Emergentes pierden Ventaja frente a la deuda de Estados Unidos

Bonos Emergentes pierden Ventaja frente a la deuda de Estados Unidos

Buk Chile

Buk Chile: ¿Cómo Funciona este Software de RRHH?

© 2026 Revista Empresarial & laboral

Sin Resultados
Ver todos los resultados
  • INICIAR SESIÓN
  • EDICIÓN IMPRESA
  • SECCIONES
    • TECNOLOGÍA
    • GESTIÓN HUMANA
    • LEGISLACIÓN
    • SALUD
    • MARKETING
    • FINANZAS
    • ACTUALIDAD EMPRESARIAL
    • ENTRETENIMIENTO
    • ASESORÍAS
    • EDUCACIÓN
    • EMPRESAS
    • INDUSTRIA
    • TURISMO
  • COLUMNISTAS
  • VIDEOS
  • SUSCRIPCIONES
    • Suscripción Fisica y Digital
  • PAUTE CON NOSOTROS
    • Pauta Impresa
    • Pauta Digital
  • B2B NETWORK
    • Marketing de contenidos
    • Pauta digital
  • TURISMO DE NEGOCIOS
  • TIENDA VIRTUAL
  • CONTACTENOS

© 2026 Revista Empresarial & laboral