En un entorno en el que la coyuntura provocada por el coronavirus ha causado una afectación en la economía a nivel mundial y en el ahorro de los trabajadores quienes se han enfrentado a una disminución de sus ingresos debido a la suspensión temporal de su contrato, licencias no remuneradas, e incluso, la pérdida de empleo, las cesantías se han convertido en una alternativa con propósito para muchos hogares colombianos.
Esta prestación social tiene un efecto positivo en la sociedad, ya que el objetivo principal es servir como auxilio para el trabajador en caso de quedar sin empleo. Sin embargo, este ahorro también puede ser utilizado para educación y compra de vivienda.
Según la Misión de Empleo en su reciente informe resaltó que el destino de las cesantías debe ser exclusivamente para que el trabajador acumule y disponga, si así lo desea, de más recursos cuando se desvincula de una empresa por cualquier motivo. Por ello, es muy importante que los colombianos continúen haciendo un buen uso de esta prestación social para enfrentar épocas de coyuntura económica y cumplir metas personales.
Pese a los desafíos económicos que afrontó el sector empresarial durante el 2021, se destaca el gran compromiso que durante este año tuvieron los empresarios con el pago oportuno de las cesantías. Cifras de la Superintendencia Financiera indican que fueron 10,474,020 los trabajadores que recibieron este pago de los cuales 6,238,319 fueron hombres y 4,235,701 mujeres.
Hasta el 14 de febrero los empresarios tendrán plazo de consignar a sus empleados este ahorro que en 2021 impulsó que muchos colombianos pudieran alcanzar metas como la compra de vivienda propia. Según Porvenir, en el Fondo se desembolsaron $1.27 billones por este concepto, representando un aumento del 22,7% comparado con el año anterior cuando los retiros sumaron $1,03 billones.
Una vez más se confirma que las cesantías son ese ahorro clave con el que cuenta el trabajador en épocas de incertidumbre laboral y para hacer realidad sus metas de vivienda, educación; contar con el pago de esta prestación social a tiempo y en portafolio de mayor conveniencia, le permite al trabajador alcanzar el mejor rendimiento y crecimiento de su capital.
En ese sentido, se resalta la importancia de que las empresas trabajen en campañas de educación financiera que permitan que este ahorro sea utilizado de forma responsable por los trabajadores. A su vez, es importante incentivar la cultura del ahorro desde las empresas colombianas.
Importancia del pago a tiempo de las cesantías
Cada año el empleador debe liquidar las cesantías y consignarlas en el Fondo elegido por el empleado dentro del plazo que fija la ley, y de no hacerlo, se impone una sanción o indemnización moratoria de un día de salario por cada día de mora. Esta sanción está contemplada en el numeral 3 del artículo 99 de la ley 50 de 1990.
En ese sentido, se hace un llamado a los empleadores para que realicen el pago de este auxilio oportunamente y dentro de los términos que fija la ley, con el fin de evitar sanciones e incurrir en pagos adicionales.
