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Razones de Peso

PARA  PAUTAR EN LA REVISTA EMPRESARIAL & LABORAL

  • Es una revista cuyo contenido editorial está escrito totalmente por empresarios y consultores expertos en cada uno de los temas  a tratar.
  • Contiene dos revistas en una. Su contenido EMPRESARIAL permite que los gerentes generales y presidentes se mantengan actualizados con temas de Telecomunicaciones, Internet, Mercadeo y finanzas. Mientras su contenido LABORAL mantiene actualizados a los directores administrativos y directores de recursos humanos en temas de seguridad social, contratación laboral, selección de personal, salud ocupacional y consultoría en recursos humanos. Sus dos contenidos tienen actualizado al empresario de forma integral tanto en el área laboral como empresarial.
  • Su circulación es exclusiva por suscripción lo que permite realizar dos estrategias de publicidad en una: publicidad  de posicionamiento de marca y correo directo personalizado.
  • Su circulación por suscripción garantiza su lecturabilidad y no cuenta con desperdicios de no compra como las revistas que circulan en puestos de revistas y librerías.
  • De igual manera su circulación personalizada permite realizar insertos publicitarios o publicidad dirigida a nichos de mercados específicos de acuerdo al perfil del lector al que se quiera llegar.
  • Cuenta con una circulación bimestral (cada dos meses) lo que garantiza mayor durabilidad en la inversión publicitaria. Y  garantía total en recordación de marca.
  • La revista EMPRESARIAL & LABORAL se caracteriza por ser un medio especializado en negocios, cuyo contenido es 100% educativo y de alto grado en la toma de decisiones de crecimiento empresarial.
  • Por ser escrita de forma exclusiva por empresarios expertos, cuenta con un alto grado de exclusividad y credibilidad en los negocios.
  • Es un medio de comunicación cuyo contenido es 100% positivo no contiene noticias ni información negativa en ninguna de sus secciones, lo que  permite una visión diferente en el desarrollo de negocios.
  • Cuenta con el 90% de contenido editorial y el 10% con contenido publicitario, dando un alto perfil de lecturabilidad.
  • Debido a que sus escritores son consultores empresariales  y empresarios destacados permite mantenerse actualizado por fuentes directas sin errores en cifras o imprecisiones editoriales que se prestan a malos entendidos en sus escritos.
  • Sus escritos son de máximo dos páginas por edición, pensada en presentar artículos concretos y precisos que den mayor grado de lecturabilidad y comprensión
  • Su fino papel con la que es impresa refleja  la clase  de lector a la que va dirigida, dando así un tono de clase y distinción  al lector, al suscriptor y al cliente de publicidad.
  • La revista EMPRESARIAL & LABORAL es el único medio de comunicación que destaca la importancia del Capital Humano dentro de las organizaciones.
  • Por ser única en su género de dos revistas en una, no presenta a la fecha competencia  alguna ni en contenido ni en calidad de columnistas y escritores. Y se convierte en una  información de fuentes periodísticas  directas.
  • La revista EMPRESARIAL & LABORAL se caracteriza porque su contenido es sugerido directamente por los suscriptores de la revista, lo que  permite que todos los lectores encuentren en ella una verdadera herramienta de trabajo que  suple sus  verdaderas necesidades de conocimiento  y los convierte  en suscriptores permanentes y fieles.
  • Sus precios de suscripción y de publicidad son competitivos y están por debajo del mercado de revistas especializadas para permitir que todos los empresarios sin importar su tamaño o número de empleados accedan a este importante medio de comunicación
  • La revista EMPRESARIAL & LABORAL se fundo sobre bases de valores como: Honestidad, verdad, servicio y confiabilidad lo que permite transparencia en las negociaciones empresariales que en ella se hagan.